【综述】2018年，香格里拉市联通公司在州公司的统一领导下，在当地政府的支持下，充分发挥全业务经营优势，加大产品创新和市场拓展步伐，提升市场营销效率，优化服务意识和品牌形象，从战略高度做好3G、4G发展规划，加快分公司GSM、WCDMA、FDD-LTE/TDD-LTE网络建设，提升网络质量，在业务发展和市场竞争中利用强有力的网络保障，建立3G、4G业务竞争优势，提供一站式通信信息解决方案，扩大了联通品牌形象与核心竞争力。
【业务收入与发展】2018年，公司推进各项任务，累计发展移动网新用户19043户，出账用户25891户，完成收入2134.46万元，其中移网累计完成收入1880.15万元。 固网专业累计完成254.31万元，其中移网收入占比88%，固网收入占比12%，市场主要受国家政策调整（营改增）及当地自然条件因素影响。
【通信能力和保障】经营发展情况：移动电话数累计达19043户，发展2G新用户3984户，3G新用户5234户，4G新用户9274户；发展固定话新用户79户，宽带新用户447户，专线新用户25户。
投资建设完成情况：按照工信委规划的建设目标，向州分公司和集团公司争取投资，推动全市信息化接入能力建设，完成建设3G基站114个，4G基站220个，新建宽带端口1744个，共计完成投资650万元。
信息化发展规划：重点进行“4G”下乡，“3G”下村，加大FTTH网络的改造和覆盖力度，推进“宽带中国”战略实施方案和宽带互联网提速降费，实施“互联网+”深度融合和应用，建立健全网络安全和长效预防机制，支撑地方的经济和社会发展。(www.xing528.com)
【学习教育】一是突出问题导向。要求职工要突出问题导向，敢于负责、用于担当，努力克服不作为、不会为、不善为，努力克服消极懈怠、工作不到位、责任不到位，针对工作中的突出问题和薄弱环节，切实把消费者的权益维护好；二是做到“知”“行”合一。紧紧围绕服务宗旨、维护消费者的合法权益。牢固树立“四个意识”，按照“四讲四有”合格党员标准，把践行党员的先进性转化为破解工作难题的主动性，真正以学习教育成效推动公司整体工作不断向前。
【工作目标】一是利用成本、精准投放市场，以收入和利润为中心是工作重心；二是依托现有渠道、网格资源，借力4G是工作重点；三是强化基础管理；四是强化日常业务知识和员工技能培训；五是强化实名制管理和“黑卡”治理工作；六是强化公司财务风险管控和安全生产管理工作。
【自身建设】一是在日常工作中，坚持以人为本的思想，公司班子成员经常深入基层单位或召开座谈会，与职工交心谈心，了解职工思想动态，解决他们的实际困难；二是为勉励职工参政议政，公司加大对各生产单元的民主管理和监督检讨力度，在确保各部门组织完善，使民主管理工作做到常态化、制度化；三是建立健全座谈制度，公司班子通过与小组代表进行座谈，让职工参与管理，发挥作用。
（王志菲）
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