教师职业生活：坚守与迷惘的主观体验

外来务工人员子女幼儿园教师们对未来如何看？我们开展了大量个案式的深入访谈，发现这些教师普遍对职业生活的幸福感不高、倦怠感明显，没有规划。

1.职业压力大，幸福感不高

调查和访谈发现，外来务工人员子女幼儿园教师们普遍反映工作强度大，压力大。一般公立幼儿园下午4点放学。但外来务工人员对幼儿园的要求是至少到下午6点下班后才能来接孩子，所以这些教师的实际工作时间较长。同时，这些幼儿园教师是聘用制，缺乏稳定的保障，随时有可能走人，所以感觉压力较大。从工资收入上来看，基本集中在2000—3000元／月，绝大多数幼儿园不提供社保医保等待遇，有部分幼儿园提供食宿。这样的收入水平在都市中生活只能是勉强维持。特别是对于90、95后的年轻女幼儿教师来说，各种开销又很大，有教师甚至说，我有时候还要父母接济。总体来看，外来务工人员子女幼儿园教师的职业幸福感不强。(www.xing528.com)

2.无发展规划，且行且观望

调查和访谈发现，外来务工人员子女幼儿园教师们普遍没有发展规划。很多人是从师范学校毕业后先到都市来混个饭碗，然后再谋下一步发展。有教师说“过一天是一天，没有想过未来”；有教师说“现在年纪小，过几年就回老家嫁人”；有教师表示“一直在观望着其他行业，如果有不错的机会，就跳出去”；只有个别教师表示，积累经验后，希望通过专升本考试，获得本科文凭，然后去公办幼儿园谋取一份体制内的工作。有部分教师已经在多个行业（文秘、推销、企业内勤、中介等）工作过，因为需要相对暂时稳定，所以进了外来务工人员子女幼儿园，这部分教师表示，“只要有待遇过得去的岗位，随时都可能走”。总体来看，外来务工人员子女幼儿园教师对职业发展是“且行且观望”。