【摘要】：许多投资者和企业的经营管理者基本上都是在经营实践过程中成长起来的，经营能力几乎都比较强，所以他们一般不聘用其他专家为其服务，一旦被税务机关查出问题，又往往自信地认为自己能够“摆平”。事实上，目前的税务机关已经有了严密的工作流程和规章制度，如果被确认为偷税的问题，谁也没有办法“摆平”。
许多企业家都有自信的心理品质，显然，自信是对的，但是过分的自信就是自负。当今社会已经是知识爆炸的社会，再也没有“全能型”人才，只有善于与他人配合和协作，利用他人的智慧，才可能将事业做强做大。目前的部分企业人士在利用他人智慧方面存在不少问题，其主要的有两点表现：
（1）不善于利用“外脑”服务。许多投资者和企业的经营管理者基本上都是在经营实践过程中成长起来的，经营能力几乎都比较强，所以他们一般不聘用其他专家为其服务，一旦被税务机关查出问题，又往往自信地认为自己能够“摆平”。事实上，目前的税务机关已经有了严密的工作流程和规章制度，如果被确认为偷税的问题，谁也没有办法“摆平”。(www.xing528.com)
（2）与专家服务缺乏主动配合和协调。对于纳税人而言，如果将咨询机构的专家放在自己的“对立面”（比如查账的税务机关），那么，咨询专家就难以全面地掌握公司的涉税资料和信息。因为就一般而言，企业的纳税义务发生的环节80%以上不在会计核算环节，而是在投资决策环节、交易发生环节、技术操作环节和生产管理环节，账面情况并不能全面、完整地反映企业的生产经营情况以及与之有关的涉税义务。如果不对相关业务进行系统而整体的分析，就难以把握有关经济事项的涉税情况是否合理合法。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
