工作经验对事项处理的影响及优化

工作经验是一个人通过一定的工作经历的积累，在对相关工作作全面认知的基础上总结出来的知识和能力储备，所以人们期望获得更多的工作经验和社会经验。但是，任何事物都存在两面性，如果超过一定的“度”就会走向反面。在经济管理活动中，经验作用的发挥是一个非常复杂的过程，如果对经验的作用过度利用，就会出现消极的后果。

1.习惯于权力作用，对法制经济不适应

我国是从计划经济体制中走出来的，在计划经济体制下，企业的生产和经营管理主要靠上级的行政管理安排，在这种管理模式下，“权”大于一切，领导的话很有作用。但是，目前的社会经济基础已经发生了很大有变化，正向着市场经济过渡，可依然有部分企业管理者受“经验”的影响，凡事靠经验，有事找领导，很少去关心相应的法律和法规。

2.习惯于本位思考，对全局问题关心不够(www.xing528.com)

多数企业的会计和财务人员虽然责任心很强，有的可能还是公司的股东，但是，由于习惯于“屁股指挥脑袋”和“以前传承下来的做法”，过多地关注本企业的情况，过多地强调自己的生产经营条件，过多地强调主观因素，不能将自己处理的经济事项置于宏观政策层面去考虑，从而导致有关经济事项或者涉税事项的处理不符合税法的规定，为企业的生产和经营带来涉税风险。

在通常的情况下，财务人员处理问题的方式是被动性的和局限性的，但是，企业需要应付的外部条件却是不断变化的，比如会计方面，财政部门为了与国际惯例接轨而不断出台新的会计制度和会计准则；税务部门为了适应国内市场经济建设的要求而不断出台新的涉税法律法规；市场运行的变化也促使企业采用新的生产和经营方式。而习惯于用以往处理有关事项的经验来分析变化了的情况，相对保守的思维方式就给企业处理涉税经济事项带来了危机。