【摘要】：一行6个人，每个人都点了牛排。助理注意到，松下的牛排只吃了一少半，剩下了一大半，便猜想，主厨过来后的场面可能会很尴尬。主厨知道松下幸之助的名声很大，又见到吃剩下的牛排，不禁有些紧张地问：“是不是牛排做得不好，出了什么问题？”
松下幸之助是日本著名的企业家，其企业经营管理的经验备受推崇，享誉全球。也正因为如此，松下幸之助被称为日本的“经营之神”。
有一次，松下幸之助在一家很有名气的餐厅设宴招待客人。一行6个人，每个人都点了牛排。等大家用完饭之后，松下幸之助让助理去请烹调牛排的主厨过来一趟，还特别强调：“不要找经理，只要找主厨。”
助理注意到，松下的牛排只吃了一少半，剩下了一大半，便猜想，主厨过来后的场面可能会很尴尬。
主厨知道松下幸之助的名声很大，又见到吃剩下的牛排，不禁有些紧张地问：“是不是牛排做得不好，出了什么问题？”
松下幸之助和蔼可亲地说：“你烹调牛排的手艺，可以说达到了炉火纯青的地步，牛排真的很好吃。我只吃了一少半，原因并不是你的厨艺不高，而是因为我毕竟是80岁的人了，胃口大不如前了。我想当面和你谈谈，是因为我有些担心，担心你看到剩了一大半的牛排被送回厨房的时候，心里会难过，会误以为牛排做得不够好。”(www.xing528.com)
大家立刻都明白了松下幸之助请主厨过来的用意。可在返回的路上，助手还是向松下幸之助提出了一个问题：“您与人相处的时候，为什么总是要替别人想，总是考虑对方的感受，尽可能地尊重每一个人？”
松下幸之助简洁地回答：“我们怎样对待别人，别人也会怎样对待我们。”
不错，在任何情况下都能平等待人的人，才是道德高尚的人。
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