改变世界并不是最困难的事情

战国时，齐桓公喜欢穿紫色衣服，于是所有的齐国人都穿起了紫色衣服。一时间紫色的衣料大涨，一匹紫色布的价格竟然超过了5匹素色布的价格。齐桓公不禁为此发愁了。

他对管仲说：“我喜欢穿紫色衣服，全国上下都穿紫色衣服，现在该怎么办？”

管仲说：“主公如果想制止这种局面，为什么不停止穿紫色衣服呢？不仅如此，你还应该对人说：‘我非常讨厌紫色染料的气味。’如果有人穿着紫色衣服来见你，你一定要说：‘离我远点，我讨厌紫色染料的臭气！’”

齐桓公听后说：“很好！就这么办。”

这么办之后，收到了立竿见影的效果。当天，所有的近臣都不再穿紫色衣服；第二天，国都临淄已没人穿紫色衣服；第三天，整个齐国也找不到一个穿紫色衣服的人了。(www.xing528.com)

从“桓公喜紫衣，紫布贵如金”，到“桓公厌紫色，紫衣无踪影”的转变，深刻地说明了“上行下效，上有所好，下必盛之”的道理。

无独有偶。史书中有这样的记载：“楚灵王喜好细腰，所以他的臣子都节食，一天只吃一顿饭；先屏住呼吸，再扎上腰带。”后来有人说：“楚王好细腰，宫中多饿死。”直到今天，人们还以此话来说明“上梁不正下梁歪，上有所好，下必甚焉”的道理。

历史是现实的一面镜子。领导者的好恶不是个人的私事，领导者要慎好恶。如果有了不好的嗜好，务必及时改正。领导者的好恶改变了，行为也就改变了；行为改变了，导向也就改变了；导向改变了，效仿也就改变了；效仿改变了，风气也就改变了。

改变自己并不等于能改变世界，但改变世界必须首先改变自己。南非的纳尔逊·曼德拉说过一句耐人寻味的话：“与改变自己相比，改变世界并不是最困难的。”