打破职场晋升瓶颈，优化口才技能

职场的氛围并不是每时每刻都是轻松愉快的，当空气沉闷、环境压抑的时候，如能适时地调节气氛，秀出你的口才，会有很多人聆听你的话语，这无疑有利于工作的顺利进行。沉默、木讷的人不会赢得人们的喜欢，妙语连珠的人不仅能赢得众人的好感，而且会让领导刮目相看。

不是所有的人都能言善辩，精于言辞。有的人天性胆小，沉默寡言，不敢高声说话，更害怕喧嚣吵闹，遇到事情能躲则躲，从来不敢迎刃而上。这样的人，在职场中很少引起人们的注意，除非逼不得已，人们才与他聊上几句。在人们看来，这种人似乎很乏味，很单调，只适于做一些简单固定的事情。公司的重大决策和活动，他们很少出现，即使出现，也会被遗忘在角落。职场中的他们常常偏于一隅，默默地做着自己的工作。即使受到委屈，也不知道怎么向人倾吐，也从不敢抱怨，心中的苦闷无处发泄，烦恼就会滋生。其实，口才并不是天生的，需要经常锻炼。一个沉默寡言的人，只要努力学习职场语言，能够运用得恰到好处，同样能够善得人缘。

在职场中，口才好的人注重谈话艺术，措辞严谨、伶牙俐齿，说起话来滴水不漏，不给对方留有反驳的余地，这往往会使其占据上风。领导对于这样的人欣赏有加，常会对其委以重任。这样的人也不会辜负领导的期望，他会凭着自己的优势完成领导交予的任务。职场中，我们经常可以看到这样的人，并被其高超的谈话技巧吸引和征服。

小孙是众人羡慕的白领，薪资很高。在公司工作了一段时间后，她就发现，公司的运营方式虽然十分先进，但是环境非常沉闷，每天大家都在埋头做自己的工作，似乎都存在着戒备心理，谈起话来距离很远，让人感觉不到一点温暖。这让原本快乐的小孙感到非常压抑。

这还是其次。最近，小孙的工作负担越来越重，许多工作都是老员工强加给她做的。繁重的工作使得小孙感觉特别劳累，她决心不再保持沉默。当一个老员工又给她摊派任务时，小孙直接地指出，那不是自己的分内事。那位老员工也许没有想到小孙敢出口拒绝，神情很尴尬。此后，再也没有人敢给她增加工作量了，负担减轻了，小孙的心情也变得轻松了。其他人看着小孙敢说话，感觉她很直率，开始乐于和她交往。原本性格开朗的小孙给大家带来了很多欢乐。她诙谐有趣的话语活跃了公司的气氛，这很快吸引了领导的目光。(www.xing528.com)

能够为大家带来快乐，小孙的心里非常高兴。她还提议公司组织活动增强团体的凝聚力，这得到了领导的支持。在活动中，小孙非凡的组织能力和口才再一次让领导刮目相看。不久，公司要洽谈合作项目，领导委派小孙出席会议。小孙从没有想到自己能有这样的良机，这可是展现自己才华的好机会。合作项目推介会上，小孙刚柔并济，凭借出色的口才说服了多家商家和个人合作加盟，公司签订了多项合作项目，小孙的职位也因此得到了提升。

秀出你的口才并在适当的时机展现出来，能受到众人的喜爱、领导的重用，自己的聪明才智也能发挥出来。正如事例中的小孙那样，在别人强加给自己额外的工作、自己不堪重负的时候，能够大胆地拒绝、反驳；在冷淡的氛围不利于工作时，能够调节气氛，使周围的人愉快和谐地相处；在公司需要发展时，能够拓展合作项目，为公司带来效益。这些靠的就是口才。必要的时候，口才就是提升自己的强大动力。

密钥

不要因为自己的胆小卑怯而后退，也不要因为自己的口舌笨拙而感伤。抓住良机，秀出你的口才，击中要害、字字珠玑、句句似玉，使对方的强硬化作软弱，促成自己的成功。这样，才能在职场中舞出自己的风采，散发人的魅力，受到领导的重用。