在闲暇时间高效完成重要工作

人们的生活从基本的层次上，时间和空间都越来越碎片化了。人们开始把时间切得更碎，用更小的片段来做不同的事情，甚至思考不同的问题。人们不断地切换“信息内存”，阅读更小的信息片段，在一个本已短小的时间单元里分时地处理不同类型的事物或任务。微信、微博、微阅读，微碎化的生活［《互联网：碎片化生存》（Internet：Live in Fragmentation）］，貌似个体行为上的改变，改变着人类的生产关系和协作效率。

现代人往往在生活、工作中担任着多种角色，从而也就有着多重的工作需要完成。工作电话、邮件、会议、各种临时的紧急任务，让时间变得支零破碎，无法抽出整块的时间专注于一件事情。

这就要求现代人必须具备一种时间管理能力：利用碎片化时间完成大块的工作。传统的工作方式过于依赖面对面的信息沟通，利用集中的会议、纸质文件、签字授权等方式处理工作。这种工作方式中隐藏大量的换模、协调、重复工作的时间成本，大大限制了我们对时间利用效率的开发。(www.xing528.com)

移动办公的出现，让碎片时间分担了集中工作的压力，把支配时间的权利从管理者的手中授权给了每名职员，让工作变得更加灵活有弹性。当过去需要集中处理的工作与员工一天中的碎片时间关联起来，无论员工在旅行途中、卧室、咖啡厅、地铁上，组织都能够收获与工作时间同样高效的生产效率。

移动互联网时代，BYOD及移动协同在协同行为中的占比显著增加，对组织效率产生积极、显著的影响，即企业必须积极采用移动协同来提升组织效率。