【摘要】：如果是管理者,不学习管理就当不好管理者;如果是被管理者,学好管理,就可以较多地了解“老板”的行为方式和组织的运作流程,从而有助于毕业生适应社会,增强生存能力。高校的培养目标是培养管理者而不是培养操作员,这就要求学好管理学。对于学生来说,如果今天学好管理学,日后成长为优秀管理者的可能性是很大的。
(一)改进组织的管理方式关系每个人的切身利益
如果你出门办事,遇到对方推诿,效率低下,或者根本就找不到人,你一定会窝着一肚子火,甚至骂一句“管理太差!”反之,如果整个社会都提高了管理水平,每个人都可以买到价廉物美的商品,享受到优质的服务,大家的生活质量也会提高。因此,提高管理水平有益于每个人。
(二)从学习中受益
当大学生从学校毕业开始个人的职业生涯时,所面对的现实是:从事管理或被人管理。如果是管理者,不学习管理就当不好管理者;如果是被管理者,学好管理,就可以较多地了解“老板”的行为方式和组织的运作流程,从而有助于毕业生适应社会,增强生存能力。高校的培养目标是培养管理者而不是培养操作员,这就要求学好管理学。(www.xing528.com)
(三)优秀管理者的地位日益提高
在西方,最优秀的人才去管理企业。管理者与操作员、优秀管理者与一般管理者的薪水差距很大。美国基层监工的年薪为25 000～45 000美元,中层管理者的年薪为35 000～90 000美元,大公司管理者的年薪可以达到百万美元乃至千万美元。在我国,“脑体倒挂”的现象正逐步消除,企业家市场渐渐形成,优秀管理者的社会地位和经济地位日益提高。对于学生来说,如果今天学好管理学,日后成长为优秀管理者的可能性是很大的。
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