与人沟通时,仅仅拥有好口才远远不够,更重要的是,你要像侦察兵一样察言观色,从对方的表情和神态看出其情绪的变化。只有准确掌握对方的情绪,我们才能判断对方是否对我们的谈话感兴趣,是深深被吸引,还是早已想要逃离?如果是前者,我们大可尽情地与之交谈,说出自己的想法;可如果是后者,那么我们就必须识时务地闭上嘴巴,否则即使你再能说会道,也无法达成良好的沟通效果。
这段时间,邱泽有些郁闷,他不仅因为工作失误挨了老板批评,炒股还赔了一大笔钱。周末,办公室的几个同事聚会,组长再三强调邱泽的情况,嘱咐聚会时少谈与工作和股票有关的事。吃饭时气氛还算融洽,大家谈谈最近的新闻事件,哪儿开了新餐厅,举办的足球赛等等,都是平时常聊的话题。
谁知几杯酒一下肚,其中一位同事杨楷忍不住开始夸夸其谈起来:“我上周炒股赚了三千多,要我说,这炒股根本没有什么秘诀,完全是得益于天生的第六感!我的第六感还是比较可靠的,这几次每买必中呢!”说这话的时候,杨楷得意的神情简直有点忘乎所以,而邱泽却一直撇着嘴巴。
组长赶紧给杨楷使眼色,他却丝毫没有意识到不妥,还转过身继续和邱泽说,“下次,你就跟着我一起买,肯定没问题。”邱泽的脸色越发难看,闷着头喝了一杯酒。杨楷还在不停地说着,“有研究股市的那点心思,还不如踏踏实实地工作。以后我买什么,你就跟着买什么,多省心……”
接下来,杨楷又开始大谈自己刚成交的一笔大单,老板如何和颜悦色……邱泽在一旁坐着,低头不语,一会儿去趟卫生间,一会儿又说打个电话,最后干脆找个借口提前离开。
组长连忙追了出去,邱泽气恼地说道:“还谈什么?杨楷一直在给我添堵。”
或许,杨楷是真心为邱泽着想,也是真心想帮助邱泽,可当他说那样一番话的时候,却没有看到邱泽的黯然神伤;当他炫耀自己的春风得意时,也没有顾及邱泽的“血本无归”。这些言语对于邱泽来说,无异于在伤口上撒盐,没有让他从中获得丝毫安慰和宽解,反倒给他心里添堵,自然产生怨恨。(www.xing528.com)
这其实是一种人之常情,不妨换位思考一下:倘若你此时正经历着不顺的事情,却偏偏有人在你面前大谈红运当头,你的心情如何?你是会发自内心地羡慕对方,还是恨不得让他闭嘴?相信,在平时你或许会礼貌地应和一下,可一旦处于失意阶段,这些得意的话听起来就非常刺耳了。
这是因为,人在失意时情绪本来就低落,内心也比较敏感,比平日里更容易多心多疑。这个时候,如果有人秀自己的成绩和“优越感”时,就算对方是无心说的,这些话听来也是充满嘲讽和讥笑的,我们会误以为对方是在故意炫耀。带着这种负面的情绪沟通,结果只会是不欢而散。
沟通,必须注重换位思考,失意人前莫说得意之事。所谓共情,就是设身处地为别人想一想,在自己可控的范围内不给别人添堵罢了。与人沟通时,聪明人很少提及自己取得的成就,夸耀自己如何优秀能干。尤其是在失意人的面前,他们会有意识地回避跟对方失意有关的话题,更不说刺激对方的事。这并不是圆滑,而是他们知道,考虑对方的处境和感受,这样说出来的话才能让人舒服,省去不必要的误会和麻烦。
还有一种情况是,有时我们并不了解对方的遭遇,而有些人又善于“伪装”自己的情绪,喜怒不形于色,这时该如何选择话题呢?其实,即使一个人再善于隐藏,其表情和神态也能流露出其真实的情绪。
比如,当你谈到某一话题,对方的表情突然变得不自然或是凝重时,这就说明对方不喜欢这个话题,那么赶紧转移话题;当在交谈的过程中,对方不是皱眉就是左顾右盼,那么你就应该闭嘴,或是调整自己的说话方式,因为这些动作显然是对你所说的话不感兴趣的表现。
再比如,当对方的表情比较轻松自然,并且愿意用微笑、提问、倾听等积极态度回应你的问题时,说明对方的情绪比较愉悦,非常愿意和你谈话,并且对所谈论的话题非常感兴趣,这时你就可以将谈话深入下去。
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