传统公司法中的公司社团性理念的优化

传统的公司法理认为，公司必须由两个或两个以上的股东共同设立，一个人不能设立公司，只能设立个人独资企业。归纳起来，其理论依据主要有：（1）公司社团法人论。传统公司法理论认为，公司是由复数股东共同出资所集合成的社团法人，具有“人合”“资合”的双重属性，即公司既是人的联合，也是资本的联合。公司既是一个社团法人，其股东至少应为两人，这是公司作为社团法人的本质要求。（2）公司设立契约论。传统理论认为，公司的设立是出于各股东的合意，从本质上讲，公司的设立就是一种契约行为。既然是契约，就必须有2个以上的当事人。法国向来将公司设立行为视为股东之间的一种契约行为，并在其民法典第1832条作出明文规定。（3）集资功能论。公司制度诞生之初，单个投资者的资本能力较为有限，股东越多，公司筹集到的资本就越雄厚。因此，传统理论认为，公司要实现聚沙成塔的集资功能，就必须有复数股东，这就是“众人拾柴火焰高”的道理。（4）债权人保护论。传统理论认为，如承认一人公司，该一人股东在缺乏其他股东制约的情况下，极易滥用公司形态，损害债权人的利益。因此，坚持公司的社团性，也是为了保护债权人的利益。由于该理念的影响，在传统的公司法中，不仅要求公司在设立时发起人必须为两个或两个以上，而且均明确规定，在公司成立后运营的过程中，因某种原因（如股东死亡、股权转让等）而导致股东仅剩一个人时，该公司即应解散。

日本1990年以前的《有限公司法》第69条第一项第五款规定，“股东仅余一人”是有限公司之法定解散事由；日本1938年以前的《商法》第22条第三款规定，“股东未满7人”为股份有限公司之法定解散事由。(www.xing528.com)

我国台湾地区2001年以前的“公司法”第1条规定，“本法所称公司，谓以营利为目的，依照本法组织、登记、成立之社团法人。”根据该法有关规定，有限公司的股东人数为5人以上（原为2人以上）21人以下（原为20人以下），这主要是基于“公司大众化”的基本理念，以利于在表决时形成决议。股份有限公司应有七人以上为发起人。根据该法第71条、113条和315条的有关规定，若公司的股东经变动后仅为一人，而未依法增加股东，即构成公司法定解散事由。