标准系统管理的原理与方法

很明显，无论是桑德斯理论还是松浦四郎理论都有一定的局限性，在他们的论述中，标准化实践方法的总结多于原理性指导。而我国的标准化工作者在自己的研究中力图有所突破。

3.1.2.1　系统效应原理

系统是具有特定功能的、相互间具有有机联系的许多要素构成的一个整体。系统具有以下特性：

（1）整体性。系统的构成要素和要素的机能，要素间的相互联系要服从系统整体的目的和功能。

（2）集合性。各要素为集合中的子集。

（3）层次性。系统层次结构表述了不同层次子系统之间的从属关系或相互作用关系。

（4）相关性。相互影响、相互作用、相互制约，牵一发而动全身。

（5）目的性。具有一定的功能，实现特定的目的。

（6）环境适应性。适应环境的变化。(www.xing528.com)

因此，标准系统的效应，不是直接地从每个标准本身而是从组成该系统的互相协同的标准集合中得到的，并且这个效应应超过标准个体效应的总和。

3.1.2.2　结构优化原理

标准系统要素的阶层秩序、时间序列、数量比例及相互关系，依系统目标的要求合理组合并使之稳定，并能产生较好的系统效应。

3.1.2.3　有序发展原理

标准系统只有及时淘汰其中落后的、低功能的和无用的要素（减少系统的熵），补充具有系统激发力的新要素（增加负熵），使系统从较低有序状态向较高的有序状态转化。

标准应依据其所处环境条件的变化按规定的程序适时修订，以保证标准的先进性和适用性。

3.1.2.4　反馈控制原理

标准系统演化、发展以及保持结构稳定性和环境适应性的内在机制是反馈控制，系统发展的状态取决于系统的适应性和对系统的控制能力。