管理力度等级划分标准及应用

1.数据采集

首先实测巡查员工的可靠度，以回归确定各项计算参数。选择同一管段作为样本，每位巡查员在规定时间内完成检测，各自列出所查到的腐蚀和外力破损隐患。所有测试完成后，由专家确定隐患总清单。每位巡查员所查到隐患与总清单项数之比作为实测可靠度R_T。除非巡查程序改变，R_T无须再次测定。

2.数据处理

为简化计算，考虑到燃气企业都有严格的上岗培训制度和执行8小时工作制，可以取合格指数R₁和工作负荷指数R₄均为1；同时考虑到，一般情况下发生责任事故的巡查员要调离岗位，可以认为在岗员工稳定指数也为1。这样一来，可靠性评价就仅需要计算熟练指数R₂和年龄指数R₅。

3.计算熟练指数R₂

熟练指数R₂的计算公式为：

R₂=1-[1/（k₂t/T₂+k₂）] （6-5）

式中 t——员工岗位工龄；

T₂——熟练工作所需岗位工龄；

k₂——工作难度指数。

4.计算年龄指数R₅

用最小二乘法拟合的方法计算年龄指数R₅，计算方法如式（6-6）所示：

R₅=aN+b （6-6）

式中 N——员工年龄；

a——可靠性随年龄变化的斜率；(www.xing528.com)

b——拟合常数。

5.管理力度分级

将每位员工的岗位工龄和年龄代入式（6-5）和式（6-6），并按照式（6-7）计算每位巡查员可靠性指数R_C：

R_C=R₁R₂R₃R₄R₅ （6-7）

一般说来，员工的可靠度应符合正态分布。统计所有巡查员的可靠度R_C，进行回归处理，计算所有巡查员可靠度的平均值X和标准差δ。按照正态分布原则，根据每位巡查员的可靠度，确定其等级分，见表6-15。

表6-15 可靠度与等级分对照表

根据燃气管道运行和维护工作流程，2人成组负责同一片区管道的巡查。该片区所有管段的管理力度等级取决于两位巡查员等级分之和。表6-16给出了管理力度等级划分标准。

表6-16 管理力度等级划分

6.管理力度等级的应用

对于腐蚀和外力破损危险很大、运行裕量很小、后果严重度很高的片区，设定“管理力度”为I级，以降低腐蚀或外力破损造成爆燃的可能性。对于腐蚀和外力破损危险很小、运行裕量很大、后果严重度很低的片区，设定“管理力度”为V级，以降低投人，其他情况则酌情预设；然后进行“运行风险”等级的验算，结果合理就按照设定等级进行生产管理，若结果不合理，则调整“管理力度”等级重新计算。

其次，在满足片区内“管理力度”需求的前提下，合理组合巡查员。譬如片区管段要求“管理力度”为Ⅲ级，可以采用两位等级分均为2分的巡查员，也可以采用1位等级分为1分的巡查员和1位等级分为3分的巡查员组合。条件允许时，应尽量采用后者，以取长补短。

要特别注意，各个管段的运行风险等级和各位巡查员的可靠度都是随时间变化的，因而需定期重新验算，根据偏差情况适时进行调整。