创新驱动：推动企业转型升级

过去四十年，国家主要以订单经济、来料加工等方式发展经济。由于具备劳动力成本低、土地价格低等优势，我国逐渐成为世界工厂，成为世界市场的大规模生产制造基地，“中国制造”深入人心。在这次巨大的经济浪潮中，学校培养出来的具备专业知识技能的毕业生进入企业工作，逐渐成为企业中高层人员，承担起管理、技术、销售服务等各项重要工作；进城务工人员进入企业成为基层操作工人，从事具体的产品加工或客户服务；从以上两个人群又涌现出一批能力强、素质高的人才，逐渐承担起行业发展与企业领头人的任务，成了各行各业的企业家。

随着社会经济发展，企业用地成本、房租成本、劳动力成本快速上涨，订单经济逐渐向资源成本、劳动力成本更低的地区转移。面对这种情况，国家提出创新驱动高质量发展的经济发展方式。面对这种形势，企业中企业家、中高层、基层这三类人群都要进行创新升级，形成创新生产力，推动企业创新，实现经济增长。

企业家要起带头作用，主动学习创新方法、创新技术，以创新推动行业发展，将企业管理模式升级为链主模型，并在企业内部进行整体内训升级。刚毕业的高校学生不仅要掌握专业知识，也要掌握创新方法和创新技术，并在进入企业后，先参加基层工作，然后根据实际表现逐步提拔进入中高层。职业学校的学生，也要经过创新方法培训成为创新职业工人，作为创新劳动力进入基层工作，根据能力和表现，也可以进入中高层。通过“企业内训+教育培养”相结合的方式，进行批量、普世、通用的创新培训，普遍提高创新能力，经济方式就由过去的订单经济迅速提升为创新经济，劳动力方式由过去的专业劳动力迅速提升为“专业+创新”型劳动力。(www.xing528.com)

在这个基础上，所有企业都以人群问题需求作为发展动力，持续进行创新和冲浪扩张，链主企业不断涌现，带动大量企业形成新的创新产业链。通过不断地涌现、冲浪，就会催生创新驱动、高质量发展的经济生态，不断涌现的大量产业链集群，强力拉动经济和就业，形成一次又一次巨大的价值爆发。

表6-2　企业转型升级说明表