【摘要】：企业内部制定的查禁违章管理办法，一般都对违章的检查监督提出如下规定：1）检查与监督要实行分层分类，每一层都有各自的责任，凡因自查、自纠不力，而被上一级检查发现的，将从严考核。各单位领导和专业人员应经常深入现场，对违章行为进行监督检查。7）企业及企业的二级机构，均应设立违章曝光栏，张贴违章者的违章情况、违反规定条款及对其违章行为的处理情况，并建立相应的职工违章档案。
企业内部制定的查禁违章管理办法，一般都对违章的检查监督提出如下规定：
1）检查与监督要实行分层分类，每一层都有各自的责任，凡因自查、自纠不力，而被上一级检查发现的，将从严考核。
2）各单位负责安全生产的领导负责本单位反违章工作的监督、检查和考核。各单位领导和专业人员应经常深入现场，对违章行为进行监督检查。若同一天内发现一个车间（分公司）、工程队（处）的两个及以上班组有违章现象，或者某个车间（分公司）、工程队（处）一段时间内违章行为频发，要分别对车间（分公司）、工程队（处）主任（队长、处长）、副队长、副主任、专工、安全员一并进行考核。
3）分公司经理（车间主任）、项目部经理、安全员等，要经常对本单位的违章行为进行查禁和考核。
4）班组长、班组安全员负责对本班组的违章行为进行查禁和考核，其工作对车间（分公司）、项目部、工程队、主任（队长）负责。(www.xing528.com)
5）各级人员发现违章行为，都必须立即制止和纠正，对严重违章者有权停止其工作，并报告有关领导或上级部门进行处理。
6）企业的安监、生技、施工、监察、工会、人劳、政工等部门要把反违章工作中的反习惯性违章作为日常反违章管理的重要内容，坚持常抓不懈。
7）企业及企业的二级机构，均应设立违章曝光栏，张贴违章者的违章情况、违反规定条款及对其违章行为的处理情况，并建立相应的职工违章档案。
8）各单位都要定期和不定期进行安全检查，对查出的各类违章要按：检查—制止（纠正）—处理—曝光—进入个人违章档案—整改的闭环程序进行管理。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
