企业内部违章行为的分类及影响分析

电力施工企业，除前面所说的工地常见违章现象之外，企业还应结合企业已发生的违章情况、员工安全素质和安全培训幅度以及工程情况，将已经发生和即将发生的违章现象分类管理，提前警示，明示不同违章现象不同的惩罚条件。企业内部违章分类一般如下：

1）作业性违章：是在生产基建中不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

2）装置性违章：是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规范、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。

3）指挥性违章：是指生产指挥人员违反安全规程、技术规程及为某些工作制定的安全技术措施进行的劳动组织和指挥行为。

4）管理性违章：是指从事生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、公司有关安全生产责任制中不能真正到位，不能认真执行规定制度或借故不执行规程制度和其他规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织落实的行为。

在具体到违章行为的分类方面，有的企业还从违章者的安全技术素质、心理习惯以及违章行为的性质、情节及可能引起后果可分为：(www.xing528.com)

1）偶然性违章：这种违章行为主要是违章者缺乏安全技术知识或一时的精力不集中、疏忽造成的。

2）习惯性违章：是指违章者固守不良的作业传统和工作习惯，违反安全法律法规的习惯。

3）一般性违章：是指违章行为的性质、情节、后果不重要，不会产生严重的影响。

4）严重违章：是指违章行为的性质、情节所引起的后果比较严重，可能产生严重的影响。