1.行为性违章
行为性违章主要表现行为有:
1)安全帽和安全带等个体劳动防护用品没有得到正确佩戴或使用。
2)非电工、非架子工等特种作业人员从事特种作业。
3)在施工区域内超速驾驶。
4)驾驶员在行车过程中吸烟、接打电话。
7)施工前未对施工机具进行检查。
8)未经安全教育、安全考试就上岗作业。
9)乱拉乱接临时施工电源。
10)未组织班前会或班前会召开不认真,流于形式。
11)工作负责人未纠正违章作业行为。
12)未进行安全工作交底或交底未按规定进行,安全措施交代不清。
2.管理性违章
管理性违章主要有:
1)布置施工任务时不同时布置安排安全技术防范措施。(www.xing528.com)
2)对存在的安全隐患整改不及时、不彻底,仍留有隐患。
3)不能及时组织施工人员学习上级颁布的安全文件、工作规定等。
4)对施工人员的违章行为不能及时制止,或现场纠正不力。
5)对自身的安全职责不清晰,或不履行、不落实、不到位。
6)作为管理人员不带头做到遵章守纪。
7)现场负责人不能及时组织召开安全工作例会,不能及时组织进现场安全检查。
8)在不具备安全作业的条件下,进行违章指挥,盲目地抢进度,抢工期。
3.装置性违章
装置性违章主要有:
1)个别三级配电盘柜设计不合理,无法做分级控制。
2)现场使用的电源线轴有漏电保护器失灵而没有及时更换。
3)外协单位(或分包单位)自行配置的安全帽有不合格现象。
5)高处平台临边处没有设置安全警告警示标志。
6)外协单位自带的中小型施工机具日常维护保养不到位,存有带病工作的情况。
7)外协单位临时租用的汽车吊等起重机械存在安全防护装置不齐全情况。
8)个别工地存在拼机械的情况,使用中的老、旧大型起重机械定期维护保养工作不到位。
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