如何签订安全目标责任书？

安全目标展开要密切结合落实安全生产责任制，在目标展开的同时，要逐级签订安全目标责任书，把目标的内容纳入其中，确保目标责任的落实。

1.安全目标管理责任书的签订

安全生产目标责任书是在目标层层分解的同时制定的，从上而下涵盖所有部门与个人。

1）安全目标管理责任书的内容。

① 签订责任书的目的。

② 目标控制方（上级领导部门）的职责。

③ 责任人的职责。

④ 目标。

⑤ 奖罚（或称考核、考评）。

2）要签订安全目标责任书的范围。企业领导与上级主管部门的领导签订，分公司、车间、工程项目部负责人与公司领导签订，工段长与分公司、车间、工程项目部负责人签订，班组长与工长签订，职工与班组长签订。其实，安全生产目标责任书的签订也是可以灵活运用的，如本车间（工段）人员较少，职工也可直接与本车间主任（项目经理、工长）签订安全目标责任书。

安全目标责任书的签订，主要是为了安全目标的层层控制、分级负责，使安全目标的责任落到实处，安全措施落到实处。也就是说，上级领导对公司领导安全目标进行控制，公司领导对上级下达给本企业的安全目标负责，同时公司领导对公司各部门、分公司的安全目标进行控制，各部门、分公司负责人对公司下达给自己的安全目标负责。各部门、分公司对各车间、工段、项目部及分包单位的安全目标进行控制，上述部门对各安全目标的实施措施负责。项目部对班组、班组对项目部、班组对个人、个人对班组，形成一个闭环的安全目标管理网络。

2.安全目标管理责任书范本

1）范本（一）

安全目标管理责任书

为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对安全生产工作的管理，根据国家和省及上级管理部门的有关法规、规程，特制定此项责任书。

甲方：

乙方：

一、甲方职责

1.认真贯彻国家、省和×××、×××安全生产方针、政策及法规。

2.定期对所属各单位的安全生产进行检查，督促并指导做好安全生产工作。

3.严肃查处重大责任事故，督促重大事故隐患的整改。

4.组织开展安全生产教育，总结推广安全生产先进经验。

5.组织开展安全生产评比的活动，表彰安全生产工作先进集体与个人，推动安全生产工作的开展。

二、乙方责任

1.组织落实。单位安全第一负责人亲自抓安全工作，安全组织机构健全，配备好安全监察员，人员数量满足上级规定，人员素质符合上级要求。

2.思想落实。深入广泛地对职工、家属开展安全生产宣传教育活动，普及安全知识教育，大力宣传安全生产工作中涌现出的好人好事和先进典型，使职工群众牢固树立“安全第一”的思想。

3.措施落实。定期进行安全检查，及时发现事故隐患，提出整改措施，把一切不安全因素消灭在萌芽状态。对发生的事故及时采取措施，把经济损失减少到最低限度。对事故发生的原因，进行调查研究分析，明确责任、提出处理意见、报×××安委会批准。

4.制度落实。认真贯彻执行党和国家有关安全生产的各项方针、政策、法规，结合本单位实际情况，建立健全各项安全管理制度，做到有章可循、奖惩分明，强化监督管理。

5.责任落实。要层层建立安全生产岗位责任制，明确分工，明确责任，做到各负其责。

三、目标

1.特大事故、重大事故为零。

2.一般事故死亡率、重伤率为零。

3.重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上。

4.特种作业人员持证上岗率100%。

5.事故及时结案率100%。

四、奖罚

1.发生特大、重大事故，单位当年工资不能晋级，不能参加评先；安全责任人扣发全年奖金，不能晋级晋职；触犯党纪、政纪的，追究纪律责任；触犯刑法的，交由司法部门依法追究刑事责任。

2.超死亡率和超重伤率分别扣单位工资总额的2%和1%，分别扣安全责任人半年和三个月奖金。

3.发生经济损失事故，造成直接损失大于10万元小于50万元者，扣罚安全责任人半年奖金；直接经济损失在50～100万元之间者，扣罚安全责任人全年奖金，扣罚全部职工三个月奖金。(www.xing528.com)

4.发生伤亡事故不及时报告的，对安全责任人罚款1000～2000元；隐瞒事故不报或阻碍调查的，罚款3000～5000元。

5.全年无事故、事故隐患整改率达到100%的单位，按生产经营年终考核结果兑现奖金，政绩作为评先进和晋级、晋职的重要依据。

责任期限×年×月×日至×年×月×日

甲方：（单位责任人签字）

签署日期

乙方：（责任人签字）

签署日期

2）范本（二）

安全目标责任书

一、责任目标

1.重伤、死亡事故为零。

2.轻伤事故不大于1‰。

3.杜绝火灾事故。

4.重点要害岗位监控率100%。

5.“三废”达标排放，杜绝污染事故。

二、具体要求

1.认真落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《环境保护法》、《职业病防治法》以及《电力建设安全施工规定》、《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》等管理工作规定，确保安全组织机构健全，各项规章制度完备，安全管理人员到位。

2.严格执行各级安全生产第一责任人制度，责任目标应按职责范围层层分解、落实到人，责任书签订到岗位和责任人。坚持安全委员会制度，研究解决安全有关问题，杜绝“三违”现象和事故发生。

3.开展自查、复查工作，切实加强班组安全工作，开展创建优秀安全生产班组活动。

4.按计划组织安全大检查，认真落实隐患整改，暂时不能整改的必须有可靠的防范措施。

5.各种安全台账管理要做到资料齐全、填写规范、专人管理。

6.建立要害岗（部）位安全检查制度，落实到人，并定期检查，安全员要深入现场检查、监督，发现隐患及时整改。

7.加强施工现场的安全管理，切实执行工作票制度、动火制度、挂牌制度和监护制度。

8.特种作业人员必须持证上岗，其上岗证必须在有效期内。

9.坚持三级教育制度，开展经常性的全员安全教育活动。

10.加强施工队伍及外来工的安全管理，与施工队伍必须签订安全责任书。外来工纳入正式职工安全管理考核。

11.加强对车辆的检查、维护和保养，强化司机安全意识，严禁违章行驶。

三、考核

安全生产目标责任实行年度考核，并与被考核单位领导的绩效挂钩。因责任不落实、管理不到位、“三违”等原因发生责任事故，将按照公司有关规定进行处罚。

四、责任期

×年×月×日始至×年×月×日止

公司

负责人：

年 月 日

单位（部门）

负责人：

年 月 日