【摘要】：它们是国家或国务院有关部门以行政法规的形式发布的。例如，多年前国务院发布的“三大规程”和“五项规定”，以及后来颁发的“电力企业各级领导人员安全生产职责规定”、“电力建设安全施工管理规定”、“水电建设安全施工管理规定”、“外商承包中国境内电力建设工程劳动安全生产管理规定”等。这些法令和规章制度都有强制性，对违反规章制度的人要给予纪律处分，严重时绳之以法。
为了安全生产，根据实践得出的经验教训和借鉴国外的先进经验，我国制定了许多法令和规章制度，要求生产建设参与者去执行，这些法令和规章制度主要有以下几种形式。
1）有关劳动保护的各种法律。它们是国家立法机构以法律形式颁布的，如宪法、刑法、工业企业法、劳动法、建筑法、安全生产法等。法律中都有关于改善劳动条件、加强劳动保护、注意人身安全的条款。
2）有关安全生产的制度和规定。它们是国家或国务院有关部门以行政法规的形式发布的。例如，多年前国务院发布的“三大规程”和“五项规定”，以及后来颁发的“电力企业各级领导人员安全生产职责规定”、“电力建设安全施工管理规定”、“水电建设安全施工管理规定”、“外商承包中国境内电力建设工程劳动安全生产管理规定”等。(www.xing528.com)
3）安全技术法规。它们是由政府主管标准化工作的机构批准的，如安全技术标准、工业卫生标准、典型操作规程等。其中规定的各种指标都与保障劳动者在生产过程中的安全，预防和消除伤害、伤亡事故有关。这些法令和规章制度都有强制性，对违反规章制度的人要给予纪律处分，严重时绳之以法。要使每个工作人员执行任务时都能有章可循、违章必究。当然，在贯彻这些法令规章制度之前，要做好宣传教育工作，进行全面的培训，要使执行者掌握、了解、熟悉规章制度的内容要求，这样才能顺利地贯彻执行下去。
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