钎焊场所安全生产管理优化建议

安全生产管理的目标是减少和控制危害和事故，尽量避免钎焊生产过程中由于事故造成的人员伤害、财产损失、环境污染及其他损失。对钎焊生产中人的不安全行为和钎焊场所的不安全状态进行控制，是钎焊安全生产管理的重点。

1.安全投入和经济效益

安全投入包括设施设备、员工健康保护、安全管理费和应急处置费等固定费用；安全生产条件的改造费、安全整改费及安全教育培训费等可变费用。安全投入应遵循总费用最小原则，投入过大会造成浪费，过小则达不到有效安全控制目标。

在安全经济学上，预防性安全措施的“投入产出比”高于事故整改的“投入产出比”。安全投入是企业对未来的投资，与生产效益之间是统一的。钎焊是一项对作业者要求较高的作业，伴随着多种危害因素。钎焊作业的各项安全投入对增强企业竞争力，提高企业的声誉，增加企业长远利益起着积极作用。

2.健全钎焊安全生产责任制度

钎焊安全生产责任制是根据我国安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在钎焊生产过程中对安全生产层层负责的制度。特别是钎焊工程技术人员在产品设计时就要充分考虑到钎焊过程的安全生产。

建立完善的安全生产责任制要达到以下要求：第一，必须符合国家安全生产法律法规、政策要求，并适时修订；第二，必须与企业的管理机制协调一致；第三，要明确、具体，具有可操作性；第四，为保证安全责任制得到落实，应建立相应的监督检查制度。(www.xing528.com)

3.制定钎焊安全技术措施

安全技术可分为防止事故发生的安全技术和减少事故发生的安全技术两类。安全技术措施作为安全生产施工的基本保障，必须全力执行。

2011年，国家安全生产监督管理总局印发了《特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准（试行）》，其中郑州机械研究所负责起草的《钎焊作业人员安全技术培训大纲和考核标准》可供培训和从业人员的参考。

4.安全教育制度和安全文化建设

钎焊作业属于特种作业范畴，是一项在钎焊过程中可能对焊工自身及周边其他人、设备设施有安全风险的作业。钎焊安全教育是钎焊安全管理的重要内容，其目的是使焊工掌握钎焊安全技术知识及钎焊职业安全与健康相关的知识，提高钎焊安全操作水平，降低事故发生概率，保护自身和他人安全和健康。安全文化是企业文化在其安全领域的延伸，是企业文化的重要组成部分。通过创造安全的工作环境，培养职工做出正确的安全决定的能力，达到人、机、环的和谐统一，为打造安全高效型企业奠定基础。