如何提高能源工作者的专业能力？

能源管理是一门综合性的学科，它既包含一定的专业知识，又包含相当的社会科学。通过对能源管理干部、技术人员和操作工人的培训，能够不断提高能源政策水平、能源管理水平和知识水平，这样不但可以促进节能降耗的实现，而且是一项智力投资，应该使之经常化、制度化。

（1）培训方式 根据培训对象、内容的不同，采用不同的培训方式，主要有：

1）短训班：参加者为短期脱产学习，教学内容比较系统，往往辅之一些参观活动，培训对象主要是从事能源管理干部及有关工程技术人员。

2）专题讲座：一般根据企业实际情况，例如结合企业情况开展统计分析、节能减排规划工作，组织有关人员举办节能减排、测试技术方面的讲座以及能源审计、清洁生产审核等。

3）专业培训班：针对某一专题从理论到实际进行较为深入细致的讲授。例如对于工业炉窑的节能减排技术改造，可围绕该专题讲述有关基础理论知识、实际操作的具体要求，选择有代表性的炉窑、锅炉进行现场示范教学。

4）择优选送从事能源工作的人员进入高等院校进修。

（2）教育培训内容(www.xing528.com)

1）国家、部、省的节能减排方针、政策、法规、标准。

2）企业的能源管理制度。

3）能源管理的基本知识和能源专业知识。

4）节能减排的主要途径。

5）国内外先进的节能减排经验和节能技术。

（3）搞好考核 不管是何种形式的教育培训，都要注意效果，检验效果比较有效的办法是对教育培训工作进行认真的考核。合格者颁发结业证书，考核成绩记入本人档案，对学习成绩优异的要给予精神和物质奖励。