【摘要】：情节严重，并给公司造成经济损失的，按照公司经营责任追究办法进行处理。发现有弄虚作假行为的，视为未完成考核指标，并视情节严重给予相应责任人行政处分。公司员工在经营过程中因不履行或者不正确履行自己的职责等失职行为，给企业造成经济损失或不良后果，根据工作性质、具体情节和造成后果程度等情况，按照公司经营责任追究办法和公司员工奖惩办法有关规定执行。
（1）省公司采用定期检查与突击巡查相结合的检查方式，动态跟踪各级单位电费回收工作的开展情况。对于检查中发现问题的单位将责令其限期改正，并视情节给予通报批评。情节严重，并给公司造成经济损失的，按照公司经营责任追究办法进行处理。
（2）年末未完成应收电费余额和电费回收率指标，取消被考核单位当年评选先进企业的资格，对企业负责人予以年度业绩考核管理兑现，并进行通报批评。
（3）连续三个月未完成应收电费余额、电费回收率考核指标的，单位分管负责人到省公司说明原因，并给予分管负责人、总会计师、总经济师通报批评。
（4）连续两个月未完成应收电费余额、电费回收率考核指标的，单位营销部、财务部、电费管理中心主任到省公司说明原因，并给予通报批评及追究相关部门领导的责任。(https://www.xing528.com)
（5）各单位上报的电费实收报表数必须与本单位财务部实际收到或确认的电费入账数相符，不得弄虚作假。因工作差错误报自行发现者，应于报表报送一周内书面函告省公司营销部要求更正，否则按虚假处理。发现有弄虚作假行为的，视为未完成考核指标，并视情节严重给予相应责任人行政处分。
（6）公司员工在经营过程中因不履行或者不正确履行自己的职责等失职行为，给企业造成经济损失或不良后果，根据工作性质、具体情节和造成后果程度等情况，按照公司经营责任追究办法和公司员工奖惩办法有关规定执行。
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