流行预测公司往往是一些规模不大的出版公司。他们拥有核心的设计队伍来完成与艺术设计相关的工作,同时还有核心的行政队伍,负责公司的商业往来,包括财务、薪酬和一般性的办公事务。
流行预测的过程按照一定的模式展开,往往由商业契机引导创意设想,然后完成针对临近季节而开发的时尚主题,从而编辑成具有前瞻性的限量版纸质出版物。
设计方面的核心团队由男装、女装或者童装设计师以及色彩顾问、面料顾问和平面设计师组成。
对自由职业者的雇佣可以弥补因核心团队人员在知识领域或专业方向上引起的不足。例如,一位经验丰富的女装设计师将被聘用完成针对某个特定目标市场的咨询顾问工作;或聘请自由职业针织设计师为刊物制作有流行指导意义的针织样品。当然,有时雇用自由设计师的原因并不是核心团队的设计师们不能胜任,而是因为他们的任务非常繁重而需要帮手来及时完成工作。
核心团队的设计师们负责制定设计理念,对色彩、面料和主题方向要有明确的规划并能够协助参与人员完成好自身的工作。流行预测刊物拥有非常独特的风格,每一位参与者都需要在展开工作时遵循此风格。
学生可以被雇用来完成一些比较耗时的工作,例如从海量的杂志里寻找与主题板相关的图片,或为大量的图片做存档工作。当然学生们需要通过学习来提高,在具有了一定的能力后可以被允许完成一些有创意性的工作。(www.xing528.com)
基于频繁的书籍出版更新和咨询项目工作,设计人员有必要对时尚界正在减弱或正在增长的趋势动态保持良好的感知。每月他们要翻阅大量的国内外时尚杂志,同时还要关注电影、音乐、戏剧、艺术以及文化活动等走向。
对于面料的拓展还需观望其在时尚与服装上的成效。设计团队需要经常光顾欧洲的一些服装与面料博览会,例如法国的第一视觉面料博览会。他们中有一些人员位于世界各地,从而能够及时收集具有较高敏感度的时尚信息。
流行资讯公司的全职人员由以下一些成员构成:首先是高级编辑,他们负责公司运行的总体理念,并将这种设计理念贯彻到所出版的刊物里;其次是出版人员,他们主要负责技术层面的工作,将所集合的信息进行系统的归纳;再者,有关零售与商品方面的专业人员以及服装流行预测指导人员,主要的工作是服务于各个不同的客户,在掌握客户所需同时,他们为客户提供比较详细的有指导意义的趋势信息。他们首先要精通专业,同时对于多变的时尚市场要有洞察力。同时,也向新客户销售趋势报告等刊物。
成功的流行资讯公司在提供较为精准的时尚趋势发展信息的同时,还能帮助他们的客户在有效的时间内拓展个性化的零售空间。流行趋势的发展动向受多方面的因素影响,它们有社会的、文化的、政治的、经济的,以及来自人们生活方式改变的、高科技的、媒体和零售业的等等。这些较为超前的信息一般由位于伦敦、巴黎、米兰、纽约、佛罗伦萨和东京等世界时尚都会的国际时尚资讯通讯员们来记录、提供并传递。设计师团队则是在这些信息基础上分析并把控时尚消费者的穿着趋向。
服装设计师、时装插画技师的工作是针对男装、女装、童装的设计展开表现,他们在绘图中将设计概念演绎成具体的款式造型。他们通过视觉图画等方式将流行趋势中的设计理念表达出来,还需精心打造每一个不同品类物件在比例尺度和风格造型上的不同,以使得相关人员在运用此图例时能够很好地掌握图片所提供的视觉信息。国际代理商将这些成果与服务在全世界范围内进行推广。
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