包括职业健康安全管理体系文件培训和一般安全教育，培训和教育工作由项目安全部牵头组织实施。
培训的目的在于提高员工的安全意识，使之具有在安全的环境下完成工作的能力。重点关注的是员工的上岗资格以及安全意识和能力。如技术员的上岗证，稽查人员的检查证和执法证等。根据项目管理人员的能力现状及工作需求，对于项目需要外派培训和拟请项目以外人员协助培训的，项目向公司人力资源部提出项目培训计划，按人力资源部或企划部的培训安排，组织人员参加培训。人员进场后，项目经理部、安全部和综合管理部共同组织全体管理人员（包括所属分包单位的管理人员）进行职业健康安全管理体系的培训，并做好培训记录。
职业健康安全管理体系文件培训内容：公司《职业健康安全手册》、程序文件及支持性文件；项目适用的职业健康安全法律、法规；项目的职业健康安全规章制度；《项目职业健康安全手册》。
项目的一般安全教育包括：入场三级安全教育、特种作业人员教育、经常性安全教育、现场安全活动、班前安全讲话、转场教育、变换工种教育等。项目的各项一般安全教育由安全部统一组织、指导，各分包单位有关人员配合完成，并留存教育记录。
（1）入场三级安全教育
新工人入场必须进行总包单位、分包单位、作业班组三级安全教育并做好记录，经总包单位安全部考试合格、登记备案后，方准上岗作业。教育时间：总包级教育为15小时，分包级教育为15小时，班组级教育为20小时。工程项目可根据工程规模及特点对各级安全教育的时间做适当的延长。
（2）特种作业人员教育
从事特种作业的人员必须经过专门的安全技术培训，经考核合格取得操作证后方可独立作业，并按特种作业人员有关管理办法要求进行年审，同时进入现场作业时应将有效的操作证复印件交总包安全部登记备案。项目总包单位对从事特种作业的人员要进行经常性的安全教育，并做好记录。
教育内容：
①特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险、隐患和安全注意事项。
②特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法。
③本岗位曾经发生的事故案例及经验教训。
（3）经常性安全教育
工程项目出现以下6种情况时，应对施工人员进行适时安全生产教育，做好记录，时间不少于2小时：
①因故无法完全执行安全操作规程。
②实施重大和季节性安全技术措施。
③更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术。
④发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故。
⑤节前假后及执行特殊施工任务。
⑥出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。
（4）现场安全活动(www.xing528.com)
项目各分包单位每周一开始工作前应对全体在岗工人采取适当形式开展至少1 h的安全生产及法制教育活动，并做好记录。
现场安全活动的内容：
①上周安全生产形势、存在的问题及对策。
②最新安全生产信息。
③重大和季节性安全技术措施。
④本周安全生产工作的重点、难点和危险点。
⑤本周安全生产工作目标和要求。
（5）班前安全讲话
各作业班组长于每班工作开始前（包括夜间作业）必须对本组全体人员进行不少于15分钟的班前安全活动交底，并做好记录。
班前安全活动交底内容包括：
①本班组安全生产须知。
②本班工作中的危险点和应采取的对策。
③上一班工作中存在的安全问题和应采取的对策。
（6）相关培训记录
①项目职业健康安全管理体系培训记录。
②现场安全教育记录。
③培训、教育考核成绩登记表。
④特种作业人员登记表。
⑤现场安全活动记录。
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