IPD是由制造业引入到建筑业的一种项目采购模式,为传统项目采购模式中存在专业碎片、组织碎片、阶段碎片、信息碎片等众多问题带来的新的思路。IPD模式加强项目各参与方互信合作、信息开放共享的程度,将体系、人力、实践和企业结构整合为一个统一过程,通过协作平台,充分利用所有参与方的见解和才能,通过设计、建造以及运营各阶段的共同努力,使建设项目结果最佳化、效益最大化,增加业主的价值,减少浪费。在IPD模式中,包括项目的初期规划设计、施工建造再到最终的项目竣工交付,业主、设计方和总承包商、分包商等参与方通过实现高效地协作,进而达到项目目标的整体实现。项目的规模越大,利用IPD模式所节省的成本越多。
目前,虽然IPD模式在我国还是新兴的一种建设项目交付模式,但作为一种理想的成本节约方式,已经开始在国内外建筑业推广和使用。
在传统的项目管理模式中,建设项目的合同模式并非关注项目整体利益,而是以维护合同各参与方利益为核心。由于建设项目合同的缺陷,会导致各参与方之间容易产生多种合同纠纷,使得项目整体执行效率降低。而以关系型合同著称的IPD合同则不同,它不仅关注项目最后实施的结果(建筑产品),更加关注于过程。美国的行业协会AIA针对3种IPD组织模式发布IPD标准执行合同,如图5.12至图5.14所示,标注了所使用的AIA合同编号。
图5.12 以IPD理念改进传统项目管理模式的组织结构图
图5.13 多参与方合同下的IPD组织结构图
图5.14 SPE(Single Purpose Entity)下的IPD组织结构图
IPD模式重视各参与方彼此之间的信任、财务之间的透明、共享风险和回报。同时,协调所有的参与者,尽可能高效地完成一个项目。IPD模式的原则可总结如下:
(1)项目开始之初,各方平等参与
在传统管理方式中,早期项目决策者只有业主,而在IPD项目中,所有的参与方尽早参与项目,平等参与项目决策,提高项目决策水平,减少投资风险。(www.xing528.com)
(2)项目目标一致,各方共同决策
IPD合同使所有的参与方紧密地联系在一起,参与人对于项目的目标保持着高度的一致性。同时,各参与人商量制订项目各个方面的评价指标。
(3)集成各方知识,优化设计结果
所有参与方致力于团队的效益。IPD团队集成了所有人员、系统、知识和经验,能够有效地减少错误,优化设计结果。
(4)相互信任尊重,共担风险收益
团队中各方都有强烈的合作意愿。在整个合作期内,为了实现团队的效益,彼此之间信任尊重对方。按照IPD的合同规定,各方以入股的形式平等地参与项目,建设期间共同承担项目的风险,解决项目的突发状况,最后共同分配项目利润。
(5)公司财务透明,彼此坦诚沟通
从各个参与方抽取人员建立单一目的实体协议(Single Purpose Entity,SPE),SPE中各方之间的财务透明。IPD各参与方放弃了诉讼的权力,彼此之间开放、直接和坦诚的沟通,在不违背各自企业文化的前提下,积极而迅速地解决问题,告别无休止的纠纷和索赔。
(6)先进技术支撑,组织协同管理
IPD模式依靠先进的技术。这种技术支持开放和兼容的数据交换,同时需要有统一的标准来保证设计信息在各方之间的流通。项目团队成员都致力于项目团队的目标和价值,协调他们之间的关系可促进沟通。
除了以上8种项目管理模式外,还有起源于美国20世纪90年代的合伙模式(Partnering)、起源于德国20世纪90年代的PC⁃项目总控模式(Project Controlling)、起源于英国20世纪90年代的PFI⁃私人主动融资模式(Private Finance initiative)等。
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