日本女性制服文化的兴起与演变

日语中的“OL”，是英文“Office Lady”的缩写。指“办公室女事务员”或“写字楼女事务员”，广义上也就是我们今天所称的“女白领”。她们所穿的制服就称为“OL”服或“女事务员服”。

日本的女事务员服经过了怎样一个发展过程呢？说起这种女性制服的起源，在日本一般是从战前开始算，因为当时出于战争需要，日本企业需要大批女员工生产军需品，那时，一般企业里工作的女性都被称为事务员，她们的服饰基本上以圆领带褶的宽松及膝外套为主，颜色多为灰色、咖啡色、藏蓝色，主要作用是方便工作遮挡女性曲线以及防止弄脏私服，样式大概是由大正时期开始的一种“轻作业衣”（一种称为‘上张’的稍长的简易和服外套上装）发展而来。

一直到20世纪50年代，这种老式女性制服才借学生服的光，也改为化纤材料，而且长度也渐渐缩短。而真正让日本女性制服有了翻天覆地变化的，还是1964年东京奥运会和1970年大阪世博会，正是这两次在日本举行的国际盛会，才使得日本女性制服彻底翻身得解放了。当时，不仅出现了用以接待客人的华丽的晚礼服式的女性制服，还出现了迷你裙、喇叭裤等新潮时装式制服，这些都激起了日本女性拥有漂亮制服的欲望。据说一开始，日本企业征集女性制服设计方案时，曾有过采用迷你连衣裙的案例，但由于工作中容易走光，故而作罢。接下来又于1970年代后期设计出了既能体现出女性美，又易于活动的外衣加裙子形式的女性制服，并一时成为女性事务员的主流制服，这款女性制服可以说是日本现代化的女性制服第一号了。

日本进入泡沫经济全盛期的80年代后，有余钱的公司都在比拼美化自己公司的那一道靓丽的女性风景线，于是，西服外衣、坎肩、衬衣、裙子这样的组合式女性事务员服开始走俏日本。其实，坎肩最初本不在考虑范围之内，但为了防止夏季只穿淡色衬衫时会把内身显露出来，因此就加了坎肩，结果却成就了一套既显得精炼又不失“卡哇伊”的极受欢迎的女事务员服。也正因为是泡沫经济最盛期，有钱的公司玩任性，有一段时期，流行起了衬衫领子上刺金绣，某些部位如底边、袖口绣金线，采用华丽的格坎肩，看上去感觉已经脱离了制服的范畴，成为时髦装了。而且，制作女性制服样板目录时，模特一定都选白人女性，雇佣女性制服设计师动辄花费数千万日元的设计费，有些牛气冲天的公司为女性员工提供的冬装制服一套就达10万日元。(www.xing528.com)

可是，好景不长，进入1990年代，泡沫经济崩溃，日本经济整体不景气，各企业为了削减开支，把在泡沫经济时期平均每套8万日元的制服一下子减到二三万日元，甚至更低，也不请大牌设计师设计了，整个制服业也陷入低潮。以日本人的精细，他们又开始在制服的功能化、轻量化、实用性和耐久性上下工夫，于是开发出了可以改长短的制服、容易洗涤的制服、为防止坐下时露出大肚腩而特配的松紧带式制服等。最近，在节约成本的基础上，做了新改动，比如颜色丰富多彩的格子坎肩、花纹坎肩及采用各种式样的领子、兜和领结等，目的当然是给人以信赖感、清洁感的同时，还能表现出女性特色，以此为公司带来生气、活力。

女事务员服

另一方面，由于经济恢复漫长无期，而科技发展却是日新月异，因此，现在在一些大的写字楼已经开始流行IC卡了。一张IC识别卡以各种颜色的布带挂在脖子上，就有了制服的识别功效，因此，就开始有声音提出要废除制服，改为穿私服带IC卡。前几年有两家银行以合并为契机，废除了女银行员服，改穿私服，但合并后来银行储蓄的客人倒减少了，银行一调查原因，发现原来储户们来银行后看不到制服工作人员接待，心里惶惶然：“连制服都穿不起的银行能有钱吗？值得信赖吗？”这家银行马上重新为员工配备了制服，之后客户数量才又慢慢恢复起来一些。可见，制服已经成为一种文化，深入日本人骨子里了。尤其是以女性为主的银行业等，没了制服，也就等于丧失了顾客的信赖感。即使是女性事务员不多的一些企业，如果缺少了靓丽的女性制服事务员这道风景线，无疑也会影响企业的形象和内部员工士气。所以说，“OL服”作为一种企业特色、企业文化，短时期内还真是不可或缺的呢。