生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能的培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急处置程序和措施。应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案。
（一）应急培训方式
培训应当以自主培训为主；也可以委托具有相应资质的安全培训机构（具备安全培训条件的机构），对从业人员进行安全培训。不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具有相应资质的安全培训机构（具备安全培训条件的机构），对从业人员进行安全培训。应急培训可以纳入至安全教育培训，具体按照培训流程进行。
（二）应急培训实施过程
按照制定的培训计划，合理利用时间，充分利用各类不同的方式积极开展安全生产应急培训工作，让所有的人员能够了解应急基本知识，了解潜在危害和危险源，掌握自救及救人知识，了解逃生方式方法。
（三）应急培训目的
应急培训的最主要目的在于能够具有实用性，其效果反馈除了可以通过一般的考试、实际操作的考核方式外，还可以通过应急演练的方式来进行，针对应急演练中发现的问题，及时进行查漏补缺，增强重点内容，不断增加培训的效果。应急培训完成后，应尽可能进行考核，真正达到应急培训的目的。
（四）应急培训的基本内容
应急培训包括对参与应急行动所有相关人员进行的最低程度的应急培训与教育，要求应急人员了解和掌握如何识别危险、如何采取必要的应急措施、如何启动紧急情况警报系统、如何安全疏散人群等基本操作。不同水平的应急者所需接受培训的共同内容如下所述。
1.报警
使应急人员了解并掌握如何利用身边的工具最快最有效地报警，比如用手机电话、寻呼、无线电、网络或其他方式报警。使应急人员熟悉发布紧急情况通告的方法，如使用警笛、警钟、电话或广播等。当事故发生后，为及时疏散事故现场的所有人员，应急人员应掌握如何在现场贴发警报标志。
生产安全事故受伤人员除了本单位紧急抢救外，应迅速拨打“120”电话请求急救中心急救。
发生火灾爆炸事故时，立即拨打“119”电话，应讲清起火单位名称、详细地点及着火物质、火情大小、报警人电话及姓名。(www.xing528.com)
发生道路交通事故拨打“122”，讲清事故发生地点、时间及主要情况，如有人员伤亡，及时拨打“120”。
遇到各类刑事、治安案件及各类突发事件，及时拨打“110”报警。
2.疏散
为避免事故中不必要的人员伤亡，对应急人员在紧急情况下安全、有序地疏散被困人员或周围人员进行培训与教育。对人员疏散的培训可在应急演练中进行，通过演练还可以测试应急人员的疏散能力。
3.火灾应急培训与教育
由于火灾的易发性和多发性，对火灾应急的培训与教育显得尤为重要，要求应急人员必须掌握必要的灭火技术以便在起火初期迅速灭火，降低或减小发展为灾难性事故的危险，掌握灭火装置的识别、使用、保养、维修等基本技术。由于灭火主要是消防队员的职责，因此，火灾应急培训与教育主要也是针对消防队员开展的。
4.防汛防台应急措施
（1）实施防汛防台工作责任制，落实应急防汛责任人。参建各方按照规定储备足够的防汛物资，组织落实抗灾抢险队。
（2）应急人员在汛期前加强检査工地防汛设施和工程施工对邻近建筑物的影响。
（3）指挥部成员在汛期值班期间保持通信24h畅通，加强值班制度、检测检查和排险工作。
（4）汛情严重或出现暴雨时，由指挥部总指挥组织全面防汛防风及抢险救灾工作，做好上传下达，分析雨情、水情、风情，科学调度，随时做好调集人力、物力、财力的准备。
（5）视安全情况，发出预警信号，应急人员及时安排受灾群众和财产转移到安全地带，把损失减小到最低程度。
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