粉尘危害的预防控制措施优化方案

（一）组织措施

用人单位应设置或制定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员负责本单位的粉尘治理工作。有条件的单位应设置专职测尘人员，按照规范定时、定点检测；并定期由取得资质认证的卫生技术机构进行检测，评价劳动条件的改善情况和技术措施的效果；加强职业安全卫生知识的培训，指导并监督工人正确使用有效的个人防护用品；制定卫生清扫制度，防止二次污染，从组织上保证防尘工作的经常化。

（二）技术措施

（1）做好预评价和控制效果评价工作。职业病防治法中预防为主、防治结合的方针，要求防尘工作从基础做起，防护设备的投资列入项目预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（2）革新工艺、革新生产设备。在投资防尘设备时，要做到安全有效，切不可为节省投资而降低设备性能。此外，主要工作地点和操作人员多的工段置于车间内通风与空气较为清洁的上风向，有严重粉尘逸散的工段置于车间内下风向。

（3）湿式作业。它是一种经济易行、安全有效的防尘措施，在生产和工艺条件允许下，应首先考虑采用。

（4）设备除尘。对于不能采用湿式作业的粉尘或产尘部位应采用设备除尘，包括密闭措施和通风除尘措施。(www.xing528.com)

（三）卫生保健措施

（1）个人防护和个人卫生。在工作场所粉尘浓度不能达到国家标准的要求时，加强防护和个人卫生是防尘的一个重要辅助措施。粉尘相关工作人员按规定佩戴符合技术要求的防尘口罩、面具、头盔和防护服等防护用品，这是防止粉尘进入人体的最后一道防线。此外，还需要注意个人卫生。

（2）职业健康监护。职业监护工作是对劳动者的身体状况及受职业病危害因素影响后健康状况的动态观察，对职业危害的早期发现、早期预防和早期治疗具有重要意义。其包括上岗前健康检查、定期健康检查、离岗前健康检查和应急健康检查。

（四）档案管理工作

用人单位应建立健全劳动者健康监护档案。这些档案资料不仅是反映工作场所粉尘危害程度、作业工人健康状况的重要资料，也是评价用人单位落实职业病防治法和防尘工作的依据。