（1）为规避危险性较大的单项工程的安全风险，施工单位不仅要从法律法规及规程规范的要求出发，编制专项施工方案还应从内部管理入手，加强安全观念教育，建立安全管理体系，完善安全管理制度，从而保证施工人员在生产过程中的安全与健康，严防各类事故发生，以安全促生产。
（2）建立安全管理体系，通过安全设施、设备与安全装置，安全检测和监测，安全操作程序，防护用品等，技术硬件的投入，实现技术系统措施的本质安全化。
（3）危险性较大的分部分项工程，施工单位各级领导要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，坚决贯彻“管生产必须管安全”的原则，把安全生产作为头等大事来抓，并认真落实“安全生产、文明施工”的规定。
（4）建立健全并全面贯彻安全管理制度和各岗位安全责任制，根据工程性质、特点、成立三级安全管理机构。
（5）项目部安全领导小组，每周召开一次会议，部署各项安全管理工作和改善安全技术措施，具体检查各部门存在安全隐患问题提出改进安全技术问题，落实安全生产责任制和严格控制工人按安全规程作业，确保施工安全生产。安全值日员，每天检查工人上、下班是否佩戴安全帽和个人防护用品，对工人操作面进行安全检查，保证工人按安全操作规程作业，及时检查安全存在问题，消除安全隐患。
（6）安全技术要有针对性，现场的各种施工材料，须按施工平面图进行布置，现场的安全、卫生、防水设施要齐全有效。
（7）要切实保证职工在安全条件下进行作业，施工在搭设的各种脚手架等临时设施，均要符合国家规程和标准，在施工现场安装的机电要保持良好的技术状态，严禁带“病”运转。
（8）加强对职工的安全技术教育，坚持制止违章指挥和违章作业，凡进入施工现场的人员，须戴安全帽，高空作业应系好安全带，施工现场的危险部位要设置安全色标、标语或宣传画，随时提醒职工注意安全。
（9）严肃对待施工现场发生的已遂、未遂事故，把一般事故当做重大事故来抓，未遂事故当成已遂事故来抓。对查出的事故、隐患，要做到“三定一落实”，并要做到抓一个典型，教育一批的效果。
（10）建立安全生产管理制度，通过监督检查等管理方式，保障技术条件和环境达标，以及人员的行为规范和安全生产的目的。改善安全技术措施，具体检查各部门存在安全隐患问题提出改进安全技术问题，落实安全生产责任制和严格控制工人按安全规程作业，确保施工安全生产。
1）危险性较大的单项工程应建立安全生产责任制。施工单位各级领导，在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，逐级建立安全责任制，使落实安全生产的各项规章制度成为全体职工的自觉行动。(www.xing528.com)
2）建立安全技术措施计划，包括改善劳动条件，防止伤亡事故，预防职业病和职业中毒为目的各项技术组织措施，创造一个良好的安全生产环境。
3）建立严格的劳力管理制度。新入场的工人接受入场安全教育后方可上岗操作。特种作业人员全部持证上岗。
（11）建立安全生产教育、培训制度，通过对全员进行安全培训教育，提高全员的安全素质，包括意识、知识、技能、态度、观念等安全综合素质。执行安全技术交底，监督、检查、整改隐患等管理方法，保障技术条件和环境达标，人的行为规范，实现安全生产的目的。
1）建立安全生产教育制度，对新进场工人进行三级安全教育，上岗安全教育，特殊工种安全技术教育（如架子工、机械操作工等工种的考核教育），变换工种必须进行交换工种教育方可上岗。工地建立职工三级教育登记卡和特殊作业，变换工种作业登记卡，卡中必须有工人概况、考核内容、批准上岗的工人签字，进行经常性的安全生产活动教育。
2）实行逐级安全技术交底履行签字手续，开工前由分公司技术负责人将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况问题向项目负责人、施工员及全体职工进行详细交底，分部分项工程由工长、施工员向参加施工的全体成员进行有针对性的安全技术交底。
3）建立安全生产的定期检查制度。施工单位在施工生产时，为了及时发现事故隐患，堵塞事故漏洞，防患于未然，须建立安全检查制度。项目部每周定期进行一次，班组每日上班领导检查。要以自查为主，互查为辅。以查思想、查制度、查执行、查隐患、查整改、查闭环为主要内容。要结合季节特点，开展防雷电、防坍塌、防高处堕落、防中毒等“五防”检查，安全检查要贯彻领导与群众相结合的原则，做到边检边改并做好检查记录。
4）存在隐患严格按“三定一落实”整改反馈。
5）根据工地实际情况建立班前安全活动制度，对危险性较大的单项工程，施工现场的安全生产要及时进行讲评，强调注意事项，表扬安全生产中的好人好事，并做好班前安全活动记录。
6）施工用电、搅拌机、钢筋机械等在中型机械及脚手架、卸料平台要挂安全网、洞口临国防护设施等，安装或搭设好后及时组织有关人员验收，验收合格方准投入使用。
7）建立伤亡事故的调查和处理制度调查处理伤亡事故，要做到“三不放过”，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过，对事故和责任者要严肃处理。对于那些玩忽职守，不顾工人死活，强迫工人违章冒险作业而造成伤亡事故的领导，一定要给予纪律处分，严重的应依法惩办。
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