(一)安全管理部门
(1)宣传和贯彻国家有关安全生产法律法规和标准。
(3)组织或参与企业生产安全事故应急救援预案的编制及演练。
(4)组织开展安全教育培训与交流。
(5)协调配备项目专职安全生产管理人员。
(6)制定企业安全生产检查计划并组织实施。
(7)监督在建项目安全生产费用的使用。
(8)参与危险性较大工程安全专项施工方案专家论证会。
(10)组织开展安全生产评优评先表彰工作。
(11)建立企业在建项目安全生产管理档案。
(12)考核评价分包企业安全生产业绩及项目安全生产管理情况。
(13)参加生产安全事故的调查和处理工作。
(二)工程管理部门
(1)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时同步进行安全管理工作,对改善劳动条件、预防伤亡事故的项目必须视同生产任务,纳入生产计划时应优先安排。
(2)在检查生产计划实施情况同时,要检查安全措施项目的执行情况,对施工中重要安全防护设施、设备的实施工作要纳入计划,列为正式工序,给予时间保证。
(3)协调配置安全生产所需的各项资源。
(4)在生产任务与安全保障发生矛盾时,必须优先解决安全工作的实施。
(5)参加安全生产检查和生产安全事故的调查、处理。
(三)技术管理部门
(1)贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操作规程或规定,保证施工生产中安全技术措施的制定和实施。
(2)在编制和审查施工组织设计和专项施工方案的过程中,要在每个环节中贯穿安全技术措施,对确定后的方案,若有变更应及时组织修订。
(3)检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实施情况,对施工中涉及安全方面的技术性问题,提出解决办法。
(4)按规定组织危险性较大的部分项工程的专项施工方案编制专家的论证工作。
(5)组织安全防护设备、设施的安全验收。
(6)新技术、新材料、新工艺使用前,制定相应的安全技术措施和安全操作规程;对改善劳动条件,减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决。
(7)参加生产安全事故和重大未遂事故中技术性问题的调查,分析事故技术原因,从技术上提出防范措施。
(四)设施设备管理部门
(1)负责本企业机械动力设施设备的安全管理、监督检查。
(2)对相关特种作业人员定期培训、考核。
(3)参与组织编制机械设备施工组织设计,参与机械设备施工方案的会审。
(4)分析生产安全事故涉及设备原因,提出防范措施。
(五)劳务管理部门(www.xing528.com)
(1)对职工(含外包队工)进行定期的教育考核,将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一,对招收新工人(含外包队工)要组织入厂教育和资格审查,保证提供的人员具有一定的安全生产素质。
(2)严格执行国家、地方特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向安全部门或主管领导通报情况。
(3)认真落实国家和地方有关劳动保护的法规,严格执行有关人员的劳动保护待遇,并监督实施情况。
(4)参加生产安全事故的调查,从用工方面分析事故原因,认真执行对事故责任者的处理意见。
(六)物资管理部门
(1)贯彻执行国家或有关行业的技术标准、规范,制定物资管理制度和易燃易爆、剧毒物品的采购、发放、使用、管理制度,并监督执行。
(2)确保购置(租赁)的各类安全物资、劳动保护用品符合国家或有关行业的技术标准、规范的要求。
(3)组织开展安全物资抽样试验、检修工作。
(4)参加安全生产检查。
(七)人力资源部门
(1)审查安全管理人员资格,足额配备安全管理人员,开发、培养安全管理力量。
(2)将安全教育纳入职工培训教育计划,配合开展安全教育培训。
(3)落实特殊岗位人员的劳动保护待遇。
(4)负责职工和建设工程施工人员的工伤保险工作。
(5)依法实行工时、休息、休假制度,对女职工和未成年职工实行特殊劳动保护。
(6)参加工伤生产安全事故的调查,认真执行对事故责任者的处理。
(八)财务管理部门
(1)及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费,保证专款专用。
(2)协助安全主管部门办理安全奖、罚款手续。
(九)保卫消防部门
(1)贯彻执行国家及地方有关消防保卫的法规、规定。
(2)制定消防保卫工作计划和消防安全管理制度,并监督检查执行情况。
(3)参加施工组织设计、方案的审核,提出具体建议并监督实施。
(4)组织开展消防安全教育,会同有关部门对特种作业人员进行消防安全考核。
(5)组织开展消防安全检查,排除火灾隐患。
(6)负责调查火灾事故的原因,提出处理意见。
(十)行政卫生部门
(1)对职工进行体格普查和对特种作业人员身体定期检查。
(2)监测有毒有害作业场所的尘毒浓度,做好职业病预防工作。
(3)正确使用防暑降温费用,保证清凉饮料的供应与卫生。
(4)负责本企业食堂(含现场临时食堂)的饮食卫生工作。
(5)督促施工现场救护队组建,组织救护队成员的业务培训工作。
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