重新设计职业服装的审美价值

职业服装的审美性是指职业人的着装在满足实用功能、符合职业基本要求的基础上，要具有一定的形式美感。职业服装的审美性在于结合职业特点、行为规范、服务质量与工作环境和精神面貌一起，构成企业、团体的整体外部形象，从而反映其文化内涵。企业、团体的标准色在服装配色中的合理应用、服饰搭配与职业特征的合理性、款式、造型都能够正确反映企业、团体的精神理念，是提高职业服装审美艺术性的重要手段。

图2-12　学生服装

图2-13　医护人员服装

图2-14　酒店宾馆管理人员服装

图2-15　西餐厅服务生服装

1.职业服装和其他服装一样应具有审美功能，具有时代的美感。着装后使穿着者具有健美、大方的形象。

美与人类社会的发展和社会的实践活动是有着重要联系的。人们在社会劳动创造中总是自觉或不自觉地在寻求美、创造美。

2.职业服装应有助于表现不同职业人员各自的精神风貌，应有助于表现他们劳动时的健康之美形象。

例如：从事体力劳动者的职业服装要给人以精神、明快、朴实的感觉；国家机关的职业制服应庄重、大方、得体；服务行业的职业服装要给人以整洁、亲切的感觉；作为环境美化者的环卫清洁工人的工作服要给人以一种清新、整洁、明朗的感觉；运动员的服装应给人以力量、健康之美。（图2-16～图2-18）

(www.xing528.com)

图2-16　法院制服设计

图2-17　宾馆前台接待员服装

图2-18　自行车比赛运动服

3.要注意一定形式的服装只有在一定的环境、场合才是美的，在另一种环境就不一定协调。因此要注意服装与环境间的协调性。

当然不同行业的职业服装对于审美和功能的要求各有所侧重，如舞台演出人员的服装，航空乘务员服装，公关、礼仪人员的服装等除符合其行业特征特点之外，对美感的要求就相对多一些。（图2-19～图2-21）

4.职业服装由于职业繁多，设计时应充分考虑不同的气候季节，不同的体型，不同的肤色及动作特点等，表现出职业的个性、年龄、颜色及与之协调的造型等要符合多数人的需求。

图2-19　自由体操运动员服装

图2-20　空乘服务人员服装　

图2-21　礼仪人员服装