广义的能源管理是指对能源生产过程及消费过程的管理,狭义的能源管理是指对能源消费过程的计划、组织、控制和监督等一系列工作。
(一)能源管理的含义
能源管理是为了达到一定的能源、经济、环境和社会目标,通过计划、组织、监督、控制等手段,有效利用能源的活动。能源管理是人们在不影响产品产量、质量、安全和环境标准的前提下,进行的科学、有效利用能源的活动。能源管理的主要目标是合理利用能源资源,提高能源利用效率,保证社会经济稳定、持续发展,节约能源和改善环境。
节约能源(简称节能)是指加强用能管理,采用技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施,从能源生产到消费的各个环节降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费,有效合理地利用能源。
(二)企业能源管理
企业能源管理是企业管理的一个重要组成部分,由于能源本身的特点,决定了能源管理的特殊性和复杂性,更应通过加强能源管理,提高能源的效率。
1.企业能源管理的组织机构与制度
(1)建立能源管理组织结构。对于企业而言,有了统一的专门从事能源管理工作的组织机构和人员,才能把企业的能源有效地管理起来。要建立有最高管理者直接领导的能源管理机构,并建立能源管理网络。尤其是重点用能单位要设置专门的能源管理机构,并配备能源管理工程师和有关专业人员(即能源技术人员、熟悉能源业务的管理人员、了解生产和能耗情况的调度人员),并建立和形成企业、车间、班组三级能源管理网络。
(2)健全能源管理制度。建立和健全一套管能、用能、节能的规章制度。明确企业内能源管理组织、有关人员的分工及岗位责任制;明确企业内部有关部门在能源管理工作中的相互关系;从企业能源的供、销、购、存、用等各个方面,包括能源加工转换、传递输送、使用及回收各个环节,同时对设备、工艺、操作运行、维修及管理等各个领域全面建立规章制度,使能源管理从人治转变为法制。
企业能源管理制度主要包括定量供应制度、定额管理制度、奖惩制度三个方面。
(3)企业能源管理应树立的观点。
①资源观点。能源是自然界的重要资源,而自然界的能源毕竟是有限的,大多数是非再生资源。因此,要树立资源观点,珍惜使用已被开发的有限能源。(www.xing528.com)
②全局观点。对于能源的合理分配利用、耗能企业的合理布局、耗能产品的合理设计等都必须从全局观点出发。合理组织生产是合理利用能源的重要途径,例如,把单耗高的分散生产改组为单耗低的集中生产,利用能源资源较多的地区优势合理配置耗能大的工业等。
③系统观点。能源包括一次能源、二次能源等各种对象,又包括能源的勘探、开采、加工、储存、使用等一系列环节,还包括资金、技术、供需、时间等许多条件,这些对象、环节和条件之间相互联系、相互制约,组成了错综复杂而庞大的能源系统。在系统内部,存在着十分密切的纵向联系和横向联系,构成纵横交错的能源网络。总之,能源管理的目的是求得能源系统内部平衡,对于如此关系复杂、变量众多、结构庞大的系统,为了求得在各种约束条件下的合理化和最优化方案,必须在系统观点的指导下,运用系统工程的方法来解决。企业内能源问题亦要采用系统观点来弄清企业的全部资源流向和能源收支平衡状况,找出节能的潜力和途径,确定合理使用能源的最佳方案。
④效益观点。降低产品生产中能源消耗是提高经济效益的重要途径之一,即以尽量少的劳动消耗和物资及能源消耗生产出更多符合社会需要的优质产品。
⑤环境观点。做好节能工作,减少和降低能源消耗,从而降低对环境的污染。为了人类的生存,要充分利用优质能源清洁生产,采用太阳能、风能等。
(4)企业能源管理的基本内容。企业能源管理基础工作包括:能源计量、能耗定额、能源统计分析和教育培训等方面的工作。
①能源计量。应用各种仪器仪表对各类能源消耗进行测定,是取得可靠及完整数据的唯一手段,也是开展经济核算的依据,提高经济效益的重要环节。
②能耗定额。能耗定额是指企业在一定的生产工艺、技术装备和组织管理条件下,为生产单位产品或完成某些任务所规定的能源消耗数量标准,包括质与量两个方面。定质是确定能源所需品种、规格和质量的要求,定量是确定能源消耗所需要的数量。
③能源统计分析。能源统计分析是能源从进厂到终端消耗全过程的管理,是能源管理有关信息传递、反馈的主要方式,是企业领导在能源管理决策中的重要“参谋”和“助手”。能源统计分析包括两个方面的内容:一是对历史资料和现状资料的系统统计,包括对企业各类能源购进、消耗、库存进行分门别类的统计;二是对各种原始记录进行系统分析,掌握企业各部门能源消耗情况,不断提高企业能源管理水平。
④教育培训。能源管理是一门综合性的学科,既包含一定的专业知识,又有相当的社会科学知识。通过对能源管理干部、技术人员和操作工人的培训,不断提高能源政策水平、能源管理水平和能源科学知识水平,不但可以促进节能降耗的实现,而且也是一项智力投资,应使之经常化、制度化。
2.企业能源管理的意义
能源管理的好坏将直接影响企业的经济效益和社会效益。在当前能源供需矛盾日益尖锐的情况下,必须改变某些企业忽视能源管理的倾向,使之正确认识能源管理在企业管理中的地位和作用。能源管理水平的提高依赖于整个企业管理水平的提高,因为能源的合理利用和有效利用,除了决定于工艺方法、生产手段和操作技能等技术条件外,还决定于生产组织的合理性、企业的经济管理水平和技术管理水平的高低。
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