新型装备试验鉴定体系的优化方案

新的装备鉴定试验体系突出了全寿命试验的特点，在装备体系寿命周期的不同阶段中，鉴定试验分为性能试验、作战试验、在役考核和一体化联合试验，这四类鉴定试验的有机衔接、层层递进，突出贴近实战、联合与体系的特点。同时充分发挥军种主建的新职能和新机制，确立试验监管机构在新一代陆军装备体系建设质量鉴定考核的主体作用，在装备全寿命周期内，组织好性能试验、作战试验、在役考核和一体化联合试验，以此提高陆军装备体系的建设标准和质量水平。

2.3.1　性能鉴定试验

性能鉴定试验的对象是单装、单型号和单系统，性能鉴定试验着重考核装备性能指标的达到程度，突出对装备的边界条件和极限性能以及通用质量要求的考核，把住装备优生关和能力关。

2.3.2　作战试验

作战试验考核的对象是系统与体系，着重考核作战效能、作战适用性、体系贡献率以及战场安全性等。在作战试验中，依据实战化的考核标准，在不同地理环境和多样气象条件下，构建贴近实战战场的环境和对抗条件，设置强对抗试验项目，按照成建制、全系统、全作战流程展开试验，专业化的红蓝对抗部队（也即作战试验部队）深度参与并提出评价意见，充分验证装备完成使命任务的能力，摸清装备在典型作战任务剖面下的作战效能和适用性底数，并通过作战试验创新战法和作战样式，提高装备列装定型的门槛。作战试验考核对象以武器系统或者典型作战体系为主，像野战自行高炮武器系统或者防空导弹武器系统，典型作战体系像陆军合成旅级野战防空作战体系，包括空情预警探测雷达、营（连）指挥控制车辆和防空导弹武器系统火力单元；考核对象需要辅以战场协同作战要素，如野战防空火力单元、友邻便携式导弹作战单元以及战场保障系统等，以成系统作战应用和合成作战体系作战应用构想考核场景，组成典型战术级作战应用体系。作战试验突出在复杂电磁环境与战场网络环境下的考核，建立不同对抗层级与对抗强度的电子靶场与网络靶场考核标准，对作战效能、作战适用性和战场安全性进行评估。

2.3.3　在役考核(www.xing528.com)

在役考核着重考核装备的质量稳定性、人机适用性、适配性、适编性和经济性，在装备在役考核中，突出使用部队的主体作用，做好装备考核方案，选择多支不同任务的部队和不同地域的部队，以及驾驭装备能力强的部队，组织实施考核，获得全面的考核数据，进行综合评估。

陆军装备的在役考核，可以突破仅对单装、单型装备考核的要求，结合作战部队任务，把握装备体系战斗力生成的主线，适时组织合成装备体系在役考核，陆航装备体系在役考核，炮兵装备体系、野战防空装备体系在役考核，特种作战装备体系在役考核，电子作战装备体系在役考核等不同的体系功能性要素在役考核。另外陆军装备体系的在役考核，结合部队演训任务和体系训练，实施不同装备体系的协同在役考核，考核合成作战体系内，不同装备体系的协同作战效能、作战适应性、体系贡献率、互联与互操作、战场体系重构、战场体系生存等试验内容。

在装备在役考核中，提高使用部队对装备建设的话语权，建立装备动态技术状态管理新机制，能够根据作战部队的使用需求和在役考核评估结果，及时对装备进行设计优化和技术升级改进，让使用部队对装备拥有最佳的“评价权”和最终的“投票权”。

2.3.4　一体化联合试验

在一体化联合试验中，依托战区部队，组建战役和战略层级的试验作战力量，按照任务背景，根据主要作战对手设置作战想定，考核评估联合作战陆军装备体系的作战效能、适用性以及体系贡献率，突出联合作战中陆军装备体系融合度、联合作战体系跨域互操作、联合作战体系重组、战场生存等方面的评估；通过一体化联合试验创新联合作战的新战法，孵化联合作战装备体系的潜能，达到设计“今天”战争新版本、演绎“明天”作战新样式、打造“后天”军队的目的。