现代抽水蓄能电站的主要特点

随着现代抽水蓄能电站技术含量、技术的集成度、机电一体化水平和自动化水平的提高，设备闭锁系统完善，事件记录、数据采集系统功能的日益强大，使得现代抽水蓄能电站对运行人员和专业技术人员的要求发生了很大变化，弱化了对传统的运行概念的依赖，强化了对维护和检修的快速反应能力的要求。

智能电网的概念，更是对抽水蓄能电站在电力系统中的快速反应能力、可靠性和运行工况变化提出了更高的要求，因此，电网对抽水蓄能电站人的综合能力要求提高，特别是对专业技术人员的专业能力和知识结构边缘化要求大大提高，没有复合型能力以及系统性分析和处理问题能力，很难胜任工作。

传统的管理模式管理层次多，专业划分细。运行专业负责发、变电设备的巡视监控、倒闸操作和事故处理，维护专业主要对设备进行定期检修、预试、技改以及日常维护和缺陷处理。传统模式下，运行、维护人员仅具备专业范围内部的技术能力，工作局限性大，相互之间转岗困难，也不具备跨专业解决复杂问题的能力。因此生产人员数量较多，管理效率不高。(www.xing528.com)

现在公司新进人员大都是大学本科生，具有较扎实的专业理论功底和较宽的知识面。如果加以引导和培养，他们当中大部分成员能够成为复合型人才。如果仍按照传统水电站的思维方式配置人力资源、培训员工，设置管控模式，久而久之将会回到人力资源总体冗员、结构性缺员的老路上去，造成人力资源浪费，或束缚人才成长。