就业定位与工作实习策略

（一）就业定位

对于大学生来说，一旦进入大学，就需要在校期间有意识地培养工作意识、专业意识，以及其他各方面能力的意识，及早地建立自己的事业网络，积累工作经验，制订就业计划，试着在假期和业余时间去某些企业单位做兼职，寻求实际工作的机会和经历。试着参加各种竞赛和活动，以此提高自己的竞争意识、创意能力、组织能力、团队协作能力及拓展人际脉络。

在校期间，学校会安排学生去企业观摩实习和短期实习，或者与企业协作开展项目课程，更有些专业实施校企合作的订单式培养、现代学徒制培养，加强学生对专业、对岗位的认识，这些对于学生来说都是非常有利的学习条件，可以借助实习和项目的开展，对企业的各个工作岗位、工作特点、工作方法有基本的了解，观察不同职业和角色特征的工作途径，为在校期间怎么学和将来的就业定位打下基础，避免出现先就业后择业的情况。因为对于雇主来说，喜欢有工作经验的职员，同时也喜欢稳定的职员，对那些安心在一个工作岗位上的职员常常作为培养的对象，对于那些经常换工作的人不是很满意，觉得这种人稳定性不够。并且一个工作只有坚持做若干年之后，才能对这一行有深入了解，才能更好地在行业中发挥作用。

（二）工作实习

通常工作实习期间的报酬不高，做的工作很琐碎。比如，钉缝标签和纽扣、接电话、倒水、扫地，或是整理资料等杂务性的工作，最多还只是去了解之前公司设计的服装样式，或整理样衣，还不会有机会对公司的主要设计事务进行出谋策划。这些看似杂乱琐碎的工作，却是必须去用心做的，是极具价值的投资。可以从中去学会人际关系的沟通，多交一些朋友，虚心向他们学习，学习别人的优点。当然，如果已经具备非常好的专业能力，或者公司极需要人才去补充，完全可以从一开始就发挥专业优势，为企业提供好的设计方案。(www.xing528.com)

刚进公司的前几个月都会被安排实习，公司通常都会让一个师傅来指导。这是一个非常好的机会，要虚心向师傅学习各种经验，包括实践专业经验，还有为人处世的经验，这都非常重要。当不知道要做什么的时候，多向师傅请教。

在实习阶段，个性和自我表现应当控制在一个安全的范围内，否则有可能会被他人所取代。比如，对于一个服装设计专业的实习生来说，设计经验有限，尚不了解实习公司服装设计的特点，因此，最好的学习办法是先了解公司之前的服装，将他们近几年卖得好的服装的基本风格、样式、设计特点、采用面辅料特点、色彩特点、工艺特点及样板特点等进行总结再花时间去学习、临摹和分析。需要调整好心态，越早掌握了专业实践，就能越早地在公司中发挥作用，最重要的是所掌握的专业能力是自己的；再者，就是要主动找事情做，不要等着领导要求你做什么。即使将工作完成后，也不能等待，而是要及时向上级领导汇报工作，这样能及时抓住机会，还会给人留下主动积极的工作状态。要注意，一个守时、做事有条理、举止良好的实习生将会得到认可。

学校会要求实习的学生每天记实习工作日志，并在最后写实习工作总结。这是非常好的一种工作积累方式，每天可以将实习情况、公司情况以及碰到的问题及解决的方式进行记录。保留工作日志以及有效的信息和材料是非常有意义的事情。