开展对特种设备管理及作业人员的培训与考核，对素质水平的提高有十分重要的意义。
(1)特种设备安全培训 搞好特种设备安全培训工作对于提高监察、检验、管理、作业人员的素质水平，保证特种设备安全运行，减少事故，保障人民生命安全起到关键的重要作用，有十分重要的意义。培训对象既包括安全监察机构的领导与监察人员，也包括检验检测单位的检验、检测人员，还包括设计、制造、安装、使用、修理、改造单位的相关从业人员，所有人员的培训质量及各类法规、标准的宣贯关系到特种设备安全运行。
1)明确办班培训目的，即提高相关作业人员的政治素质和技术业务素质，保证特种设备安全运行。
2)编著有针对性教材，选好授课人员。
3)严格考试纪律，检验培训成果。(www.xing528.com)
(2)建立特种设备作业人员培训考核体系
1)提高特种设备作业人员培训考核的工作质量。我国特种设备检测机构根据具体实际，通过对作业人员安全知识理论教学和现场模拟仿真设备的操作训练相结合，使作业人员的培训考核从传统的安全知识教育转向以安全操作技能训练为主的方向发展，减少了特种设备操作事故隐患。
2)建立培训考核体系，全面提高作业人员实际安全操作技能。①建立特种设备检测新基地，包括培训检测基地内设业务大厅、设置呼叫系统，便于考核安排；多媒体阶梯教室，内部配备投影仪、计算机等教学设备；电化考试室，是理论练习和无纸化考试的主场地。②建立培训考试新系统，包括培训系统和考试系统。培训系统功能有模拟练习、课后作业、知识竞赛等。考试系统功能根据设置试题的难度系数，从题库中随机出卷，学员上机考试，学员可当场查询考试成绩，增加了考试的公平性和透明度，使教师能够从出题、批卷、成绩统计等繁重的任务中解放出来，提高了培训效率。
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