解决文山会海问题：少开会、开短会的实践

喜欢开会的单位，经常出现文山会海的景象。其实，在科学技术迅猛发展、信息瞬息万变的当下．任何事都应该高效率、高效能、高效益地完成。文山会海实际上已经成了文明进步的障碍，所以整治文山会海已是刻不容缓的事情了。

一、消除文山会海的关键取决于领导者的认识和决心。各级党政机关、部门主要领导，要对文山会海的危害有清醒地认识，并下定决心清除文山会海的工作作风，做到自觉遵守，起到表率作用，营造少开会、开短会、讲实效、办实事、少发文、发短文的工作氛围。

二、摸清机关职责和工作标准。只有有关人员真

小贴士：

会议一旦开长了，讲话的人就会往往夸夸其谈，发号施令，做表面文章。“空谈误国，实干兴邦”的道理谁都懂。所以少开会、开短会，纠正会风，已经迫在眉睫。正明白自己的工作职责和工作标准是什么，才能从根本上树立为经济服务、为基层服务、求真务实、深入基层调研的工作作风，从源头改变浮夸的行为，着眼抓大事，抓主要矛盾，解决重大问题。(www.xing528.com)

三、建立文明规范的办公程序和制度，完善监督制约机制。各级领导部门都有明确的办公程序和规范的制度，有关人员都应严格按照此规范开展工作，这样可以高效、独立地完成工作。但是我们也看到，并不是所有单位从一开始就有了完备的制度，而是在成立之后，在发展过程中不断摸索、逐渐完善的。这类单位，可以积极总结经验教训、学习其他单位的优秀做法，缩短摸索的时间。

四、加强各部门之间的协调、沟通与合作，减少会议和文件。高效地工作，关键在善于根据客观情况的变化及时发现问题并作出调整，加强上下级之间的直接沟通、有效沟通。

五、开会要崇尚开短会、说短话。这就要做到开会时直指问题，切中要害，少些穿衣戴帽和泛泛要求，减少开会过程中不必要的资源浪费，减少环境污染。