经济管理考试分值及应试策略

28.费用收取（40 分）

考核内容：

水价按批准文件执行，有水费征收办法，收取到位；制定实施成本控制管理方案。

赋分原则：

1）水价未按批准文件执行，无收费办法，扣10 分。

未按批准文件执行扣5 分，无收费办法，扣5 分。

2）水费收取，每低于5% 扣5 分。

3）未进行成本测算，制订控制方案，扣10 分。

按照企业管理，对收入和支付等进行测算，制订出合理的控制方案，避免出现亏损。未制订控制方案，扣10 分，方案不够详细，可执行度较差的，扣2～5 分，制订方案执行效果为差、中分别扣5 分、3 分。

29.职工工资、福利及社会保障（40 分）

设置此项是为了充分考虑广大职工的切身利益，体现了以人为本的原则。

考核内容：

人员工资按有关规定及时兑现，福利待遇不低于当地平均水平；按规定建立职工养老保险、医疗等社会保险。

赋分原则：

工资不能按时发放，每拖欠一个月，扣5 分；工资按年度不能足额发放，每减少5%，扣5 分；福利待遇低于当地平均水平，扣5 分；未按规定落实职工养老保险，扣10 分；未按规定落实医疗保险，扣5 分。

1）工资不能按时发放，每拖欠一个月，扣5 分。

2）工资按年度不能足额发放，每减少5%，扣5 分。(www.xing528.com)

3）福利待遇低于当地平均水平，扣5 分。

4）未按规定落实职工养老保险，扣10 分。

5）未按规定落实医疗保险，扣5 分。

30.财务管理（40 分）

财务管理是水利工程经营管理的重要内容，是一种经济管理监督手段。通过价值形式，对生产经营活动实施管理和监督。

考核内容：

维修养护、运行管理等费用来源渠道畅通，管理规范；有主管部门批准的收入、支出年度计划，开支合理；财务账目管理规范，符合国家财务管理制度，建立资金管理和监督机制，无违规违纪行为。

赋分原则：

1）无完善的维修养护费用使用管理规定，扣5 分。

没有维修维护费使用管理规定的，扣5 分，维修维护费使用管理规定不完善的，扣1～2 分，执行效果不好，扣1～3 分。

2）资金来源渠道不稳定，扣5 分。

3）无主管部门批准的收入、支出年度计划，扣5 分。

没有局财务处审批的年初经费下拨计划的，扣2 分，没有年度财务结算报告的，扣3 分。

4）财务制度不健全，账目管理不规范，无有效监督管理机制，扣5 分

财务制度不健全，扣2 分，账目管理不规范，扣2 分，没有有效的监督管理机制，扣1 分。

5）财务、税务检查及审计报告中有违规违纪行为，每起扣10 分。