施工企业的目标和动力分析

目标即希望也。从广义上讲，一个企业的目标就是自身的生存，即通过满意的决策而不是最优的决策，使企业作为一个稳定的、有声望的企业生存下去（西蒙）；从狭义的角度看，企业的目标是要有明白事理的企业家尽可能多地取得净利润，或企业的目标是取得最大的净收入，或是指企业的目标应是股东的财富最大化等。

在激烈竞争的市场经济条件下，施工企业要想生存发展，它必须有自己的目标。如果考虑货币的时间价值，考虑与其净收入的风险和不确定性，考虑企业（公司）的股息对市场股价的影响，则企业的合理目标应是整个时期的最大股票市价，从而得出企业应以股东未来财富的现值最大为目标。

然而，在特定的环境与条件下，企业要实现的目标是多方面的，尤其是现代化的企业，资产所有权与经营权相分离，企业实际经营者的目标就不一定只有单纯的利润最大化，而往往是在出资的股东们有一个满意的收益率条件下，所追求的企业规模效应与市场份额最大化，扩大经营活动范围等。由于利润是企业经营效益的具体体现，且以企业追求利润最大化为目标便于分析企业的行为，所以仍以利润最大化为企业刻意追求的主要目标。

考虑到货币的时间价值和风险因素，以及当前的和未来的利润均重要，经济学家提出了企业目标应使企业价值最大化。所谓企业价值是指企业未来预期利润的现值之和。即：

式中：Rt，Ct分别为第t年的收入和成本；i为折现率；Rt-Ct为第t年的利润值。

实践说明，将企业价值最大化作为企业目标的优点非常明显。首先是有利于避免企业经营管理者的短期行为和恶意经营，促使经营管理者树立决策的时间价值观念，进一步促使和提高经营管理人员的决策风险意识。其次是能教育和告诫企业的主要管理者，要想使企业价值达到最大，总经理必须启动动力机制，充分发挥和调动企业的每一个员工的积极性，特别是总工程师、总会计师和总经济师的作用，并使他们的行为达到相互协调配合的程度。

任何一个单位、一个企业，能否顺利地达到预定的目标，一个重要的方面就是与这个企业客观存在的动力有关，而影响动力的因素有职工的积极性和创造性。

企业的动力可用式（1.3）加以描述：

式中：Rt，Ct分别为第t年的收入和成本；i为折现率；Rt-Ct为第t年的利润值。

实践说明，将企业价值最大化作为企业目标的优点非常明显。首先是有利于避免企业经营管理者的短期行为和恶意经营，促使经营管理者树立决策的时间价值观念，进一步促使和提高经营管理人员的决策风险意识。其次是能教育和告诫企业的主要管理者，要想使企业价值达到最大，总经理必须启动动力机制，充分发挥和调动企业的每一个员工的积极性，特别是总工程师、总会计师和总经济师的作用，并使他们的行为达到相互协调配合的程度。(www.xing528.com)

任何一个单位、一个企业，能否顺利地达到预定的目标，一个重要的方面就是与这个企业客观存在的动力有关，而影响动力的因素有职工的积极性和创造性。

企业的动力可用式（1.3）加以描述：

式中：x1为职工思想觉悟水平的不断提高；x2为职工生活福利水平的不断提高；x3为职工文化技术水平的不断提高；x4为职工创造力的不断提高。

式中：x1为职工思想觉悟水平的不断提高；x2为职工生活福利水平的不断提高；x3为职工文化技术水平的不断提高；x4为职工创造力的不断提高。

式中：K1为知识的积蓄力；K2为思维想象力；K3为综合分析力；n为理想意志力。

这就是说，一个企业的动力主要在于职工的积极性和创造性，而职工的积极性和创造性的产生，是取决于职工思想觉悟水平不断提高、职工文化业务不断提高、职工生活福利水平不断提高三个方面。三者的关系是：思想觉悟水平不断提高是基础，是先行，是统帅，必须特别重视；生活水平不断提高是温暖，是引力，是激励，必须认真做好；文化技术水平不断提高是杠杆，是能量，是关键，必须大力推动。只有思想觉悟水平与生活福利水平不断提高，才能更好地促进文化技术业务水平的提高；同时只有这三者都能不断提高，才能使职工产生更多更好的积极性和创造性，才能保证一个集体或一个单位不断前进，不断使工作任务完成得好上加好。要不断提高思想觉悟水平，就要在政治工作中反复对职工进行人生观教育、理想教育、道德教育，使全体职工都能树起为四个现代化建设、为实现共产主义努力添砖加瓦的坚强思想，从而增强每个人的意志力。理想意志力越增强，越能对创造能力起乘方作用。要不断提高生活福利水平，就要尽可能地满足全体职工的衣食住行等方面的合理要求，使职工不致整天把精力浪费在所谓的“凡人小事”上。要不断提高全体职工的文化技术和业务水平，不仅要不断为职工的文化技术业务水平提高创造条件，还要打破常规，优先提拔和重用有真才实学的人，以鼓励先进更先进，后进赶先进。这里还要特别指出各种动力的产生和发展，往往要利用竞争规律。竞争可以说是万事万物的存在和发展的原动力。竞争不仅普通存在于自然界，也广泛存在于社会里，它是客观的自然之物，不是人们主观可以否定的东西。只有通过竞争才能更好地生产和发展；竞争可以使个人更好地成长，竞争可以使集体有生机、更能产生巨大的力量。所以竞争不是坏事，应大力提倡；否则就必然形成死水一潭，无所作为。

式中：K1为知识的积蓄力；K2为思维想象力；K3为综合分析力；n为理想意志力。

这就是说，一个企业的动力主要在于职工的积极性和创造性，而职工的积极性和创造性的产生，是取决于职工思想觉悟水平不断提高、职工文化业务不断提高、职工生活福利水平不断提高三个方面。三者的关系是：思想觉悟水平不断提高是基础，是先行，是统帅，必须特别重视；生活水平不断提高是温暖，是引力，是激励，必须认真做好；文化技术水平不断提高是杠杆，是能量，是关键，必须大力推动。只有思想觉悟水平与生活福利水平不断提高，才能更好地促进文化技术业务水平的提高；同时只有这三者都能不断提高，才能使职工产生更多更好的积极性和创造性，才能保证一个集体或一个单位不断前进，不断使工作任务完成得好上加好。要不断提高思想觉悟水平，就要在政治工作中反复对职工进行人生观教育、理想教育、道德教育，使全体职工都能树起为四个现代化建设、为实现共产主义努力添砖加瓦的坚强思想，从而增强每个人的意志力。理想意志力越增强，越能对创造能力起乘方作用。要不断提高生活福利水平，就要尽可能地满足全体职工的衣食住行等方面的合理要求，使职工不致整天把精力浪费在所谓的“凡人小事”上。要不断提高全体职工的文化技术和业务水平，不仅要不断为职工的文化技术业务水平提高创造条件，还要打破常规，优先提拔和重用有真才实学的人，以鼓励先进更先进，后进赶先进。这里还要特别指出各种动力的产生和发展，往往要利用竞争规律。竞争可以说是万事万物的存在和发展的原动力。竞争不仅普通存在于自然界，也广泛存在于社会里，它是客观的自然之物，不是人们主观可以否定的东西。只有通过竞争才能更好地生产和发展；竞争可以使个人更好地成长，竞争可以使集体有生机、更能产生巨大的力量。所以竞争不是坏事，应大力提倡；否则就必然形成死水一潭，无所作为。