影响创新设计工作的关键因素解析

创新设计方法论的主要内容是十二对规则，学习、掌握和运用这十二对规则是执行创新设计方法论的关键因素，也是创新设计能否取得成功和获取最高效益的关键所在。

每个集体和个人，都有自己的学习和工作方法，都有自己的经验和想法，用自己总结出的经验和方法，可以使学习和工作取得好的成绩。如果这些好的经验和做法可以提供给本书作为补充，并对本书提出宝贵意见，这将具有重要的意义。同样，对于聪明的和有发展眼光的从事创新设计工作的集体和个人，也可以从本书中吸取他们还没有掌握的创新设计的规则，这对进一步提高创新设计的成功概率和获取最高效益也是有益的。

本书提出的一些创新设计规则比较全面和系统，与大多数人总结出的经验和做法相比，或许会有更多的参考价值。如果是这样，撰写本书的目的和意义也就达到了。

为使本书对读者发挥积极的作用，特提出如下几点建议：

1）先要认清学习和运用创新设计方法论的重要性。只有认清创新设计方法论对指导我们设计工作的重要意义之后，才会下定决心努力去学习和应用它的一般规则，才能把学习、掌握和运用它作为自己一生中的大事。

2）深入了解创新设计方法论的基本内容。认清学习和掌握创新设计方法论的重要性之后，就要以百倍努力去学习和掌握创新设计方法论的主要内容和要点，否则就无法去贯彻和执行它的主要内容和规则。

最重要的就是了解和学习创新设计方法论的十二对规则，它是由以下四个部分组成：

创新设计方法论的三对核心因素——目的和要求、内容和态度、步骤和方法。(www.xing528.com)

主观上可以充分发挥的四个因素——对个人是思想和品德、知识和能力、健康和生命、毅力和战术；对集体是组织和领导、技术和管理、团队和协作、斗志和战略战术。

客观方面的三个影响因素是机遇和挑战、环境和协调、条件和利用。

设计过程中的两个动态因素是学习和致用、总结和提高。

统领前面几个方面内容的指导思想：现代科学哲学辩证唯物主义或科学发展观，即坚持“以人为本”，重视继承性和创新性、协调性和稳定性、可持续性和长期性、实践性和科学性、全面性和系统性，即目前我国领导人提出的，从国家和人民的利益出发考虑问题，做好创新、协调、绿色、开放、共享。

3）科学运用创新设计方法论的有关规则。了解创新设计方法论的重要性及其主要内容之后，要使之发挥积极的影响和作用，就必须学会科学运用，这是创新设计方法论能否发挥作用的关键。

在四项潜能中，工作毅力十分重要，有了毅力才能坚持不懈地加以贯彻执行，创新设计才能取得成功；要充分利用外部因素；但为了取得更好的效果，还必须运用合理的战略战术。

4）要抓住重点和难点。做任何事既要兼顾到面，又要突出重点和难点，抓住关键，问题就容易得到解决。对于个人来说，要根据自己的情况，去抓关键问题及重点和难点，重点和难点解决了，其他问题也就迎刃而解了。所以要用敏锐的眼光去发现问题的关键所在，并集中精力去攻克难点，问题就会得到圆满的解决。而在运用创新设计方法论的十二对规则时，尽可能地紧抓对创新设计影响最大的几对规则，且在不同时期有不同重点和难点。因此，在运用创新设计方法论的规则时，应该采用灵活机动的战略战术，使创新设计取得理想的效果。