解领权出生在乡村教师之家,父亲从小就教育解领权长大后要“好好为人,好好做事”。他从十几岁开始给人打工,走过好几家企业,到哪里都受老板欢迎。特别是在西安给人送面包的两年里,那位老板把解领权当成自己的兄弟看待,其根本原因就是解领权踏实、肯干,而且极有主见,干任何事都会让老板满意。解领权说开始工作时,一个月四十多元的工资,每次发工资时,他都会很感动,认为那钱是老板对自己的恩赐,而不是自己的劳动所得。正是这样一种朴素的感恩心理,不但成就了解领权本人,也成就了他的事业。
解领权创业当了老板后,始终不忘自己当年打工的经历。在对企业管理,特别是对员工的管理上,他更多地采用一种软性的、柔性的、人性化的管理,以宽容、善待、刚柔并济、宽严结合的办法管理企业、对待员工。从1999年至今,在二十年的心特软创业史上,他对厂里的员工更是怀有一种感恩的心理,认为没有他们就没有自己的企业;视员工为自己的兄弟姐妹,不但从不拖欠员工的工资,还资助过几十名贫困的员工。大家对解领权的评价是“善良但不失威严,宽容但不失严格”。许多人都说:“跟着这样的老板干,什么时候心里都是踏实的。”
如今在礼泉县,烘焙业像当年的苹果产业一样,已成为当地的支柱产业,被外界称为陕西烘焙业的礼泉现象。在这一现象背后,解领权和他创立的心特软备受关注和称赞。由于其对烘焙行业和社会的贡献,解领权从2005年起,先后被评为咸阳市十大杰出青年、十大技术明星和劳动模范等,并成为咸阳市人大代表。(www.xing528.com)
走进这家现代化的食品企业,我们高兴地看到,他当初为企业制订的“精制放心饼,诚做实在人”的企业宗旨和“诚信为本,服务创造价值”的经营理念,正在变为员工的自觉行动。我们有充分的理由相信:解领权和他的心特软一定会越走越远,越来越好。
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