企业规章制度的种类及适用范围

如果用不同的划分方法，可以把规章制度划分出不同的种类。例如，从适用的对象分，可以分为政府机关、交通、财贸、科教、卫生、企业等，许多种类的规章制度；从制定的程序分，可以分为原始性规章制度和派生性规章制度；从规章制度的时效分，可以分为暂行的，试用的，或者正式的规章制度。这些对规章制度的划分方法，适用于各级、各种类规章制度的划分标准，我们只介绍企业生产管理常用的几种规章制度。

企业规章制度也可以划分一些不同的种类，具体如下：

（一）从使用范围来划分

从使用范围层面划分，可以把企业规章制度分为全面性规章制度，专项性规章制度两种。全面性规章制度，涉及的对象是企业的全体员工，是用来规范企业所有部门及人员的规章制度，如《××公司考勤管理制度》《××工厂生产安全规定》《××公司员工奖励办法》等等。这种规章制度适用于公司全体员工。专项规章制度，涉及的对象是有关的部分员工，是用来规范各职能部门，和各岗位人员的专用规章制度，如《××公司财务支出审批制度》《××公司××岗位工作制度》《××工厂×生产车间着装规定》等等。这种规章制度适用于具体的部门及岗位人员。(https://www.xing528.com)

（二）从涉及对象来划分

从涉及的对象层面划分，可以把规章制度分为企业管理部门规章制度、企业生产单位（或经营部门）规章制度。这两种规章制度同时也属于专项规章制度。管理部门规章制度，是指在公司中，那些非生产（或非经营）的管理部门，所制定的规章制度。公司管理部门的规章制度，如《××公司办公用品管理制度》；生产（或经营）部门规章制度，如《××公司班组长责任制实施办法》等等。