【摘要】：求职信和应聘书都是求职文件的构成材料。在许多介绍求职文书的专著中，通常不把二者分开，统称作求职信。另一种情况是求职者响应用人单位的公开招聘，而写作的一种求职文书。与求职信不同，应聘书要对招聘启事中提出的条件，有针对性地做出回答，要陈述自己具备招聘条件的资质和能力，以证明自己符合这个工作岗位的要求。不同的用途和内容，使求职信和应聘书二者有着不同的写作要求。
求职信和应聘书都是求职文件的构成材料。在求职的实践中，除了个人简历以外，如果在求职文件里再附上一封求职信或应聘书，会增加自己简历的通过几率。
从写作目的和用途两个角度看，求职信和应聘书都是为了求职，二者都是带有自我推荐性质的求职文书。在许多介绍求职文书的专著中，通常不把二者分开，统称作求职信。但是，求职者面对用人单位是否主动招聘，自己是否主动求职时，就要在写求职信，还是应聘书二者之间做出选择了。二者的使用方法不同，不同的用途，文书的内容也是不同的，因此还是分为两种文体比较合理。
在实际求职过程中有两种情况：一种情况是在招聘单位没有公开招聘的前提下，求职者获悉其有用人需求，而自我推荐。这种自我推荐的文书就是求职信。求职信的内容主要是表达求职的意愿，自己具备所求职位或者工作的能力，以及相当的条件。另一种情况是求职者响应用人单位的公开招聘，而写作的一种求职文书。这种文书就是应聘书。与求职信不同，应聘书要对招聘启事中提出的条件，有针对性地做出回答，要陈述自己具备招聘条件的资质和能力，以证明自己符合这个工作岗位的要求。(www.xing528.com)
不同的用途和内容，使求职信和应聘书二者有着不同的写作要求。下面对这两种文书分别介绍。
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