反电气违章管理涉及方方面面，以下这些制度不仅仅适用于电气反违章。
7.19.3.1 反作业性违章
（1）各级领导、管理人员要树立“爱护员工，保护员工”的理念，了解掌握作业性违章者的心理状态，教育员工正确认识作业性违章的危害性，提高员工遵章守纪的自觉性。
（2）按照“四不放过”要求分级建立反作业性违章档案，进行分级管理。
（3）加强安全教育培训，要通过正反两方面的安全教育，如通过举办安全讨论、安全讲座、安全演讲比赛、安全知识竞赛等进行正面教育，同时采用事故案例、违章者的说法进行形象生动的安全反面教育，提高职工的安全意识。
（4）经常发动广大员工，通过自下而上的检查、监督、考核等办法指出作业性违章的各种表现。
（5）掌握了解作业性违章者的心理状态，及时进行教育和监督。
（6）完善安全规章，做到有章可循。
（7）反作业性违章，应实行分层负责，逐级考核，一层保一层，一层考核一层，每一层都有人负责。
（8）工作负责人、联系人、监护人员、安全员负责对作业人员、操作人员违章的查禁和考核。
（9）班组长、班组技术员、安全员负责对班组人员违章的查禁和考核。
（10）部门领导、主管、安全员对本部门人员的违章进行查禁和考核，总降主管每天应到总降进行一次监督检查，并对班组长进行考核，正常情况下部门领导每周不少于3次到总降进行监督检查。
（11）生产安全部、综合办公室领导和专业人员应经常深入现场，对作业性违章进行监督检查、考核。
（12）对作业性违章各级负责人员都要承担连带责任。
（13）定期对各类作业性违章现象进行曝光，定期对本单位常见的作业性违章现象进行分析，并采取有效的遏制措施。
（14）充分利用现有科学技术条件，利用多种形式，组织员工宣传作业性违章的危害。
（15）反作业性违章要充分发挥各级人员的作用，任何人发现作业性违章行为都有立即制止的权利和义务。对严重违章者有权停止其工作，并汇报有关领导和部门处理。
7.19.3.2 反指挥性违章
（1）查禁指挥性违章，人人有责。
（2）各级领导发现下级违章指挥应立即制止。
（3）任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行，并报告或越级上报安监部。
（4）生产安全部、综合办公室等部门要经常搜集群众对违章指挥的反映，并在每周安全例会上提出意见并监督处罚的执行情况。
7.19.3.3 反装置性违章
（1）根据装置性违章易发生的地点、环境等特征，由技术管理人员根据有关规范标准，制定出各种工作的安全措施和作业危害分析预控措施，以及安全技术劳动保护措施，使反装置性违章有章可循、有据可依，安全监督人员要严格按规范标准和技术安全措施进行监督、指导、检查、考核。
（2）反装置性违章要实行全过程管理，在设计、订货、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新装置性违章的出现。
（3）保证国家、行业、公司及本单位颁发的技术规程、技术规范、安全规程、反事故技术措施在设计、施工及生产过程中贯彻执行。(www.xing528.com)
（4）配合、监督各级施工、调试单位严格按设计图样、技术规范、工艺规范进行施工调试；设计与现场实际或最新规程不符的要及时变更设计。
（5）生产安全部、综合办公室等对建设项目中防止人身事故、误操作事故、火灾事故和重大设备损坏事故等措施的实施情况进行监督检查，并参加验收工作。
（6）查禁装置性违章是各级专业技术人员、设备主管人和安监人员的安全职责，是深入现场巡回检查的一项重要内容。
（7）专业技术人员、设备主管人主要检查设备的状态、安全劳动保护措施是否得到正确执行，包括安全防护设施、作业现场环境、施工工器具是否满足安全技术措施的要求。
（8）各级安监人员主要履行监督职责，检查有无相应的安全技术措施，检查有关专业技术人员、设备主管人是否履行了职责，检查现场安全措施、安全防护用品、安全工器具、作业场所环境等是否符合规程要求，检查装置性违章的整改情况。
（9）装置性违章的检查与消除。
①装置性违章的检查与消除按本单位设备缺陷管理制度执行；
②对新增设备、设施，各级技术人员要严把质量关，杜绝新的装置性违章发生；
③巡回检查，定期不定期监督检查发现的装置性违章，都要以书面通知单的形式，通知设备主管人和有关部门人员；
④危急人身、设备安全的装置性违章，设备主管人、有关责任部门在接到整改通知单后，立即组织消除；
⑤设备保全部应把装置性违章列入月度工作计划或大小修、临修计划安排消除，一般性装置性违章应在月度计划中安排消除；
⑥对需要花费较大财力、物力或需要变更设备布置才能消除的装置性违章，由设备保全部列入年度计划予以消除，影响人身安全的也可由生产安全列入年度安措计划；
⑦在特殊条件下，不能满足规程要求的装置性违章，因设备结构、布置难以消除的，应采取以下措施：设备保全部提出装置性违章确实无法整改的技术论证分析报告，分管设备或电气的副总批准；针对存在的装置性违章制定相应的技术措施和管理措施，编入有关规程制度，将其列为危及人身、设备安全的“作业危害”，措施应上报公司总部，同时还应下文到各相关部门备案；
⑧设备保全部应每月汇总反装置性违章检查活动开展情况，在每月的安全例会上通报说明，并报生产安全部及综合办公室备案。
7.19.3.4 反管理性违章
（1）查禁管理性违章，安全生产保障体系、安全监督体系人人有责，并各尽其职。
（2）查禁管理性违章，应建立以分管生产副总为首的生产技术管理体系，明确管理岗位和责任，并检查每个管理岗位工作质量。制定管理岗位的各种标准和管理制度，按标准要求安排管理工作，完善管理岗位的考核制度。
（3）制定管理岗位的工作标准和管理制度，按标准要求安排管理工作。完善管理岗位的考核制度。
（4）各级人员发现违章指挥时，必须立即制止。
（5）管理性违章现象被查处后，应及时责令相关人员进行整改消除。
（6）设备保全部、生产安全部、生产车间（分厂）在日常工作中要把检查拟定的安全技术措施和反装置性违章的措施列为一项重要内容。
（7）综合办公室等部门要经常搜集群众对管理性违章的反映，并在安全例会上提出意见并监督处罚的执行情况。
7.19.3.5 反违章表彰、奖励及处罚
按照公司《反违章管理办法》对发现、制止、举报、抵制违章的人员要给予奖励甚至重奖；对违章人员根据违章分类进行处罚，对于电气恶劣性违章一律按规定上限从重处罚。
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