【摘要】：公司生产安全部应将“工作票”合格率作为一项重要的安全考核指标，每季度将“工作票”检查、考核情况公布一次并逐级进行考核。应统计的“工作票”是指包括已执行和填写错误未执行的“工作票”。考核工作票合格率的目的，主要在于通过对填写和执行中是否认真按有关规定进行检查，发现存在的问题，找出不合格的原因，制订改进措施，杜绝制度缺陷，提高安全运行水平。
（1）分厂、总降将本单位每月已执行、未执行、作废的“工作票”装订成册，并制作封页，统计、填写有关项目并签名；每月底对本单位进行自查、统计和考核。
（2）各级人员对已检查审核的“工作票”，若无问题，应填写“无”；如存在问题则应指出存在的问题并提出改进意见，同时注明审核人和审核时间。
（3）公司生产安全部应将“工作票”合格率作为一项重要的安全考核指标，每季度将“工作票”检查、考核情况公布一次并逐级进行考核。分厂、保全部对本单位的不合格“工作票”应每月在本单位内部公布一次。
（4）“工作票”合格率的计算方法。(www.xing528.com)
㊀ 应统计的“工作票”是指包括已执行和填写错误未执行的“工作票”。
（5）考核统计说明。
考核工作票合格率的目的，主要在于通过对填写和执行中是否认真按有关规定进行检查，发现存在的问题，找出不合格的原因，制订改进措施，杜绝制度缺陷，提高安全运行水平。所以，正确的工作票份数，应当是从统计的工作票份数减去不符合安规和本规定有关要求所填写和执行的票数。如果填写不符合规定，即便执行正确也应计为不正确票数；反之，如果填写符合规定，执行中不符合安规和本规定要求或造成误操作，也应计为不正确的工作票份数。
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