【摘要】：在“三集五大”体系的建设过程中,该院党委始终把引领干部群众统一思想、凝聚发展合力作为整体工作的首要任务,全面组织各部门开展各类宣贯培训,让广大员工积极、主动地凝聚到投身改革中。为了实现“三集五大”体系建设在电科院的扎实落地,该院把“促进文化融合,确保员工队伍稳定”提上重要议事日程,着力将企业文化建设融入各项工作全过程。
员工队伍的稳定密切关系到各项工作能否有序开展。在“三集五大”体系的建设过程中,该院党委始终把引领干部群众统一思想、凝聚发展合力作为整体工作的首要任务,全面组织各部门开展各类宣贯培训,让广大员工积极、主动地凝聚到投身改革中。
在“三集五大”体系建设初期,该院坚持思想引导,把党群工作融入“三集五大”体系建设的全过程,借助媒体平台,建立班子成员联系点,大范围、深层次宣传,开展了“以‘三集五大’体系建设为契机,努力实现电科院跨越式发展”的大型讨论活动。该院领导班子成员先后深入各中心部所,畅通员工渠道,现场答疑解惑,使员工理解改革、支持改革、参与改革。 (www.xing528.com)
为了实现“三集五大”体系建设在电科院的扎实落地,该院把“促进文化融合,确保员工队伍稳定”提上重要议事日程,着力将企业文化建设融入各项工作全过程。通过营造统一和谐的企业文化,引导员工自觉维护工作大局问题,积极投入“五大”体系建设。该院还依托微博、短信平台、视频展示等新兴媒体,搭建学习平台,通过党(团)课展评,形成良好的和谐的发展氛围。同时,该院团委也组织广大团员青年开展丰富多彩的企业文化活动,把企业理念的感召力、班子的凝聚力、制度的约束力以及员工的创造能力充分调动起来,全院上下呈现出“心齐、风正、劲足”的良好局面。
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