电科院从网站、板报、橱窗、LED屏等媒体着手,通过制定“三集五大”新闻宣传工作方案,借助信息简报、网站、报刊、电视等多种载体,全面加大对内学习宣贯力度,做好“五大”体系相关业务的宣贯培训工作,通过层层传达、层层落实,切实把广大员工的思想认识统一到院重大战略决策上来,把广大员工工作的积极性、主动性凝聚到投身改革中去,努力营造浓厚的“三集五大”建设工作氛围。“实现新的跨越,而不是简单意义的更名,决不能穿新鞋走老路。”该院领导班子多次强调。结合“五统一”企业文化要求,该院按“三集五大”体系建设新的组织架构,重新修订管理标准、技术标准及工作标准,对原有规章制度,按“五大”体系要求全面修订、重新发布,并将品牌网站全面改版。按“五大”建设岗位设置,梳理完善各岗位职责,细化责任,明确分工,确保不因岗位设置和人员变动出现管理缺位和管理真空。通过大量的调查研究和数据测算工作,周密规划办公及实验场所,统筹兼顾“五大”建设与日常安全管理工作之间的关系,确定了“五大”体系建设的后勤保障、安全保障、新闻宣传保障等方案。
凝心聚力促变革、扬帆起航正当时。走进电科院,井然的秩序体现出广大干部员工正以焕然一新的面貌,积极向上的态度沐浴在“五大”体系建设的和谐氛围中。截至目前,电科院已圆满完成“三集五大”体系建设机构设置、中层干部任免、人员配置、办公场所调整。各类信息支持系统、管理制度、标准等正在有序调整中,全院职工正以昂扬向上的精神风貌创造电科院辉煌的明天。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”站在新的起点上,甘肃电科院将以“三集五大”体系建设为契机,用火热的激情开启新航程,创造新成就!(张吉娜 韩 璐)(www.xing528.com)
(《甘肃电力报》2012年3月31日)
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