【摘要】：建设学习型党组织,重在学习,贵在实践。学习型党组织建设的成效如何,关键要看党组织的创造力、凝聚力、战斗力是否明显增强。目前,甘肃电网发展呈现一系列的新特征,甘肃电科院必须通过持之以恒的转型发展,把甘肃电科院建设成为功能定位清晰、管理手段先进,人才优势突出、服务体系完备、品质卓越型一流企业,建设成为技术门类齐全、试验检测手段先进、技术实力雄厚、支撑保障有力、拥有独立知识产权成果的创新型科技企业。
建设学习型党组织,重在学习,贵在实践。学习型党组织建设的成效如何,关键要看党组织的创造力、凝聚力、战斗力是否明显增强。目前,甘肃电网发展呈现一系列的新特征,甘肃电科院必须通过持之以恒的转型发展,把甘肃电科院建设成为功能定位清晰、管理手段先进,人才优势突出、服务体系完备、品质卓越型一流企业,建设成为技术门类齐全、试验检测手段先进、技术实力雄厚、支撑保障有力、拥有独立知识产权成果的创新型科技企业。
面对“五大”体系试点建设的新任务,甘肃电科院把提高两级干部谋划科学发展的素质放在十分重要的位置,通过加强专题研讨,交流成果经验等措施,围绕省公司决策部署抓学习,始终坚持把理论学习作为加强班子建设的重要措施,通过坚持和完善两级中心组学习制度,制定党委中心组学习计划,开展学习型领导班子建设活动,将党委中心组学习、干部培训、党团员学习、员工政治学习全面融入创建活动中,建立健全班子成员“领学、互学、督学、述学”制度;通过中层干部履职能力提升培训,开设高效团队建设,中层干部角色定位、决策及解决问题能力,计划解码能力等课程,使干部在思想上去适应“两个”转变,适应核心业务的变化,干部的能力储备得到加强,团队凝聚力得到提升。(www.xing528.com)
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