【摘要】：近年来,国网甘肃电科院坚持用抓项目的方法抓人才工作,力图在项目中挖掘人才、培育人才。今年,国网甘肃电科院把打造一流干部员工队伍作为当前乃至“十三五”期间一项主要任务来抓实、抓好、抓出成效,力争将人才优势转化为自身发展的内生动力,为“想跑”的人不断铺设成才“跑道”。截至目前,电科院各级各类专家117人。展望2016,国网甘肃电科院将以“团结、拼搏、创新”的精神风貌,昂首阔步、勇往直前,迈向发展新征程。
今年6月,在国家人力资源和社会保障部发布的2014年享受政府特殊津贴人员名单中,电科院科研专家王维洲成为国网公司系统享受这一殊荣的专家之一,同时也成为甘肃公司唯一一名国家级技术专家。每每谈到这些,王维洲都会说：“这是我们甘肃电力人共同的荣誉。”
近年来,国网甘肃电科院坚持用抓项目的方法抓人才工作,力图在项目中挖掘人才、培育人才。在选立科研项目的同时,有意识地鼓励青年技术人员成为项目组成员。参加工作只有5年的院智能电网处主管梁琛,由于业务能力提升快,今年已被列入国网公司优秀专家人才后备,并有幸参与了国家科技支撑项目等重大项目的编写。
“参与重大项目,对我来说是一种成长的机会,希望自己能在项目中快速成长。”梁琛在采访中说道。近年来,该院还不断完善引导机制,突出科技贡献率的激励作用,进一步调动各个专业参与科技创新的积极性,以国家科技支撑计划等重点项目为依托,建立了跨专业科技攻关团队,扎实开展科技人才培养锻炼,逐步形成自主研发力量。
今年,国网甘肃电科院把打造一流干部员工队伍作为当前乃至“十三五”期间一项主要任务来抓实、抓好、抓出成效,力争将人才优势转化为自身发展的内生动力,为“想跑”的人不断铺设成才“跑道”。截至目前,电科院各级各类专家117人。其中,国家级1人,省级1人,国网公司级15人,省公司级72人。(www.xing528.com)
岩羊起舞创佳绩,金猴闹春谱新篇。展望2016,国网甘肃电科院将以“团结、拼搏、创新”的精神风貌,昂首阔步、勇往直前,迈向发展新征程。(张吉娜 高 双)
(《甘肃电业》2016年1月)
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