国网甘肃电科院建立党建、企业文化及职工队伍建设在实际工作中落地、培育、成长、收获的闭环管理机制,并且不断丰富工作内涵,着力构建融洽的业务支撑氛围。该院党的建设成效显著,以“党旗飘扬—争先锋”为主题,在750千伏第二通道等工程现场开展“共产党员服务队”“党员突击队”安全承诺及授旗活动,充分发挥先锋模范的“综合渗透”作用。结合科研开发、技术服务、现场测试等工作实际,开展党组织生活创新评比展示,报送的案例“微生活”,获得省公司一等奖。注重发挥先锋模范的引领作用,在生产一线和优秀青年科技工作者中发展党员6名,选送1名优秀青年赴陇西县赵家营小学开展“走进希望”青年联村联户支教活动,并派出6名青年技术骨干奔赴西藏公司进行帮扶等工作,在全院促成“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的良好局面。开展“精彩一课”党课展评,以及“中国梦·国网情”职工征文、摄影作品比赛和“青春建功”“青春悦读”等“党旗飘扬—争先锋”主题系列活动,使“党旗飘扬”成为响亮的党建品牌。积极建设和弘扬统一的企业文化。依据公司的企业文化实施方案,结合“二十四节气表重点工作”内容,及时落实企业文化项目,以《企业文化“网络展厅”建设》《品牌规范化管理与优质服务“双提升”工程》2个企业文化重点项目为载体,建设3D效果的虚拟企业文化网络展厅,实现文字、图片、语音、影像四合一的立体式宣传教育效果,促进组织与员工之间、员工与员工之间的双向互动。荣获“省级精神文明建设标兵单位”“团省委青工创新创效集体”“西北电力系统优秀工会”等荣誉称号。及时解决员工中午就餐、体检等关系职工切身利益的问题。组织开展“两节”劳模、军属、工伤及困难职工、老专家等送温暖慰问活动,和谐企业建设成效显著。加强人才队伍建设,落实优秀专家管理实施细则,拓展专业技术人才成长通道,2名优秀专家通过省公司审核入围国网优秀专家评审。依据《工程技术优秀专家管理实施细则》,评选院级主任优秀专家3名、二级优秀专家8名,技能专家1名,认定一级优秀专家46名。结合“三集五大”体系全面建设,分类别、分层次,多形式加强人才队伍培养。认真落实国网公司员工奖惩规定,规范员工行为。按照“和谐心灵、幸福生活、快乐工作”理念,持续构建“双路径、三保障”职工民主管理体系。
百尺竿头,更进一步。国网甘肃电科院将以此次获得“中央企业先进集体”为契机,按照省公司的总体部署,努力增强发展能力,锻造卓越品质,主动融入省公司各项业务的核心流程,推动科研与电网核心业务紧密融合,全面提升支撑保障能力。(甘肃电力科学研究院 柴 炜 同 威)(www.xing528.com)
(《甘肃电业》2013年6月)
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